Implementation of Flexible Forms of Employment in Hotel Industry
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25619161%3A_____%2F15%3A%230000184" target="_blank" >RIV/25619161:_____/15:#0000184 - isvavai.cz</a>
Alternative codes found
RIV/25619161:_____/15:#0000229
Result on the web
<a href="http://www.vspj.cz/tvurci-cinnost-a-projekty/casopisy-vspj/logos-polytechnikos" target="_blank" >http://www.vspj.cz/tvurci-cinnost-a-projekty/casopisy-vspj/logos-polytechnikos</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Využívání flexibilních forem zaměstnávání v hotelnictví
Original language description
Flexibilní formy zaměstnávání hrají důležitou roli při slaďování pracovního a soukromého života. Existují různé formy flexibilní práce, přičemž jejich využití v praxi závisí na druhu vykonávané práce. Potenciál flexibilních forem zaměstnávání je v Českérepublice v oboru hotelnictví poměrně značný z důvodu nízkého podílu osob zaměstnaných v některé z těchto forem. Autoři využili dotazníkové šetření ke zkoumání využívání pracovního poměru na dobu neurčitou a určitou a rovněž využívání flexibilních foremzaměstnávání v hotelnictví. Shrnuli výsledky dříve provedených a publikovaných výzkumů z této problematiky v České republice a posuzovali, zda a jak lze tyto výsledky v současné době aplikovat na oblast hotelnictví. Součástí příspěvku jsou výsledky výzkumu, který autoři zaměřili na využívání jednotlivých forem zaměstnávání pro pozice manažerů a zaměstnanců hotelů a hotelových řetězců. Z výsledků výzkumu vyplynulo, že v hotelnictví jsou i v současnosti dominantní standardní formy zaměstná
Czech name
Využívání flexibilních forem zaměstnávání v hotelnictví
Czech description
Flexibilní formy zaměstnávání hrají důležitou roli při slaďování pracovního a soukromého života. Existují různé formy flexibilní práce, přičemž jejich využití v praxi závisí na druhu vykonávané práce. Potenciál flexibilních forem zaměstnávání je v Českérepublice v oboru hotelnictví poměrně značný z důvodu nízkého podílu osob zaměstnaných v některé z těchto forem. Autoři využili dotazníkové šetření ke zkoumání využívání pracovního poměru na dobu neurčitou a určitou a rovněž využívání flexibilních foremzaměstnávání v hotelnictví. Shrnuli výsledky dříve provedených a publikovaných výzkumů z této problematiky v České republice a posuzovali, zda a jak lze tyto výsledky v současné době aplikovat na oblast hotelnictví. Součástí příspěvku jsou výsledky výzkumu, který autoři zaměřili na využívání jednotlivých forem zaměstnávání pro pozice manažerů a zaměstnanců hotelů a hotelových řetězců. Z výsledků výzkumu vyplynulo, že v hotelnictví jsou i v současnosti dominantní standardní formy zaměstná
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
LOGOS POLYTECHNIKOS
ISSN
1804-3682
e-ISSN
—
Volume of the periodical
6
Issue of the periodical within the volume
3
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
17
Pages from-to
110-126
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—