All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Training in enterprises

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25751417%3A_____%2F08%3A%230000092" target="_blank" >RIV/25751417:_____/08:#0000092 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Vzdělávání v podnicích

  • Original language description

    Příspěvek vychází z výsledků šetření v inovačních podnicích, které bylo uskutečněno v roce 2005 a 2006. Nejprve je podán stručný přehled teoretických východisek, které se vztahují zejména k návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců, k rozdělování přínosů z podnikového vzdělávání mezi zaměstnance a zaměstnavatele, k nerovnému přístupu k podnikovému vzdělávání. V analytické části je pozornost věnována jednotlivým fázím systémového přístupu k rozvoji lidských zdrojů, je zkoumán vztah mezi vzdělávánímzaměstnanců a velikostí podniku, vlastnictvím a inovačním typem podniku. Dále je pozornost soustředěna na dostupnost vzdělávání podle profesí.

  • Czech name

    Vzdělávání v podnicích

  • Czech description

    Příspěvek vychází z výsledků šetření v inovačních podnicích, které bylo uskutečněno v roce 2005 a 2006. Nejprve je podán stručný přehled teoretických východisek, které se vztahují zejména k návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců, k rozdělování přínosů z podnikového vzdělávání mezi zaměstnance a zaměstnavatele, k nerovnému přístupu k podnikovému vzdělávání. V analytické části je pozornost věnována jednotlivým fázím systémového přístupu k rozvoji lidských zdrojů, je zkoumán vztah mezi vzdělávánímzaměstnanců a velikostí podniku, vlastnictvím a inovačním typem podniku. Dále je pozornost soustředěna na dostupnost vzdělávání podle profesí.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AH - Economics

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/1J020%2F04-DP1" target="_blank" >1J020/04-DP1: Knowledge Society - Requirements on Human Resources Skills and Continuing Training</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2008

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Konkurenceschopnost podniků, Část II.

  • ISBN

    978-80-210-4521-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    12

  • Pages from-to

  • Publisher name

    Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity

  • Place of publication

    Brno

  • Event location

    Brno

  • Event date

    Feb 5, 2008

  • Type of event by nationality

    WRD - Celosvětová akce

  • UT code for WoS article