Inequalities in enterprise training

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25751417%3A_____%2F09%3A%230000125" target="_blank" >RIV/25751417:_____/09:#0000125 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Nerovnosti v podnikovém vzdělávání

Original language description

Význam vzdělávání pracovníků roste s rostoucími požadavky na flexibilitu a se zrychlujícím se rozvojem techniky a technologií. Skutečnost, že se tyto procesy neprojevují ve všech podnicích či odvětvích se stejnou intenzitou a ve stejném období a že neovlivňují se stejnou intenzitou změny v nárocích na výkon jednotlivých profesí, povede k existenci nerovností v dostupnosti podnikového vzdělání. První otázkou, na kterou studie hledá odpověď je, zda všechny zaměstnané osoby mají přístup k podnikovému vzdělávání, resp. zda všechny podniky toto vzdělávání zabezpečují. Situace v ČR je vyhodnocena ve vztahu k průměru EU a vybraným členským zemím EU. Pro vyrovnání šancí zaměstnanců vzdělávat se prostřednictvím podnikového vzdělávání je nezbytné poznat rozhodující důvody, proč podniky nevěnují pozornost této oblasti, proč zaměstnanci některých podniků nemají možnost se dále vzdělávat.

Czech name

Nerovnosti v podnikovém vzdělávání

Czech description

Význam vzdělávání pracovníků roste s rostoucími požadavky na flexibilitu a se zrychlujícím se rozvojem techniky a technologií. Skutečnost, že se tyto procesy neprojevují ve všech podnicích či odvětvích se stejnou intenzitou a ve stejném období a že neovlivňují se stejnou intenzitou změny v nárocích na výkon jednotlivých profesí, povede k existenci nerovností v dostupnosti podnikového vzdělání. První otázkou, na kterou studie hledá odpověď je, zda všechny zaměstnané osoby mají přístup k podnikovému vzdělávání, resp. zda všechny podniky toto vzdělávání zabezpečují. Situace v ČR je vyhodnocena ve vztahu k průměru EU a vybraným členským zemím EU. Pro vyrovnání šancí zaměstnanců vzdělávat se prostřednictvím podnikového vzdělávání je nezbytné poznat rozhodující důvody, proč podniky nevěnují pozornost této oblasti, proč zaměstnanci některých podniků nemají možnost se dále vzdělávat.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AO - Sociology, demography

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/1J%2F005%2F04-DP2" target="_blank" >1J/005/04-DP2: Unequal access to education: the extent, sources, social and economic consequences, policy strategies.</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2009

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Fórum sociální politiky

ISSN

1802-5854

e-ISSN

—

Volume of the periodical

3

Issue of the periodical within the volume

6

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

6

Pages from-to

—

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—