Employee Satisfaction and Their Participation in Quality Improvement

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13510%2F19%3A43895224" target="_blank" >RIV/44555601:13510/19:43895224 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://vsers.cz/wp-content/uploads/2020/01/Auspicia_2_2019.pdf" target="_blank" >https://vsers.cz/wp-content/uploads/2020/01/Auspicia_2_2019.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Spokojenost zaměstnanců a jejich participace na zlepšování jakosti

Original language description

Na základě dotazníkového šetření bude zjištěna celková pracovní spokojenost a spokojenost s jednotlivými aspekty práce zaměstnanců společnosti a jejich participace na zlepšování jakosti. K vyhodnocení dotazníku jsou využity metody popisné statistiky, chí kvadrát test nezávislosti a dvouvýběrový parametrický test. Dotazníkovým šetřením se ukázalo, že respondenti hodnotili jednotlivé aspekty pracovní spokojenosti spíše neutrálně. Celková spokojenost s prací byla srovnatelná s dosaženým vzděláním, nemá na ni ani vliv doba, po kterou zaměstnanci pracují ve společnosti. V šetření participace zaměstnanců do zlepšování jakosti bylo zjištěno, že úroveň zapojení zaměstnanců do zlepšování jakosti je na velmi dobré úrovni. Bylo prokázáno, že doba, po kterou zaměstnanci pracují pro společnost, má vliv na znalost zaměstnanců jak pracovat s informacemi, dále na znalost správného používání nástrojů pro odvedení kvalitního výkonu práce, na dostatek času pro odvedení kvalitního výkonu práce a také na ochotu zaměstnanců diskutovat s vedením své návrhy na zlepšení pracovních postupů. Bylo zjištěno, že znalost pracovních postupů a znalost posuzování kvality naopak nezávisí na době, po kterou jsou zaměstnanci zaměstnaní ve společnosti. Pouze spokojený zaměstnanec bude participovat na zlepšování jakosti. Proto je zásadní, aby management měl co nejpřesnější informace v této oblasti, a mohl tak plnit permanentní cíl neustálého zlepšování výkonnosti podniku.

Czech name

Spokojenost zaměstnanců a jejich participace na zlepšování jakosti

Czech description

Na základě dotazníkového šetření bude zjištěna celková pracovní spokojenost a spokojenost s jednotlivými aspekty práce zaměstnanců společnosti a jejich participace na zlepšování jakosti. K vyhodnocení dotazníku jsou využity metody popisné statistiky, chí kvadrát test nezávislosti a dvouvýběrový parametrický test. Dotazníkovým šetřením se ukázalo, že respondenti hodnotili jednotlivé aspekty pracovní spokojenosti spíše neutrálně. Celková spokojenost s prací byla srovnatelná s dosaženým vzděláním, nemá na ni ani vliv doba, po kterou zaměstnanci pracují ve společnosti. V šetření participace zaměstnanců do zlepšování jakosti bylo zjištěno, že úroveň zapojení zaměstnanců do zlepšování jakosti je na velmi dobré úrovni. Bylo prokázáno, že doba, po kterou zaměstnanci pracují pro společnost, má vliv na znalost zaměstnanců jak pracovat s informacemi, dále na znalost správného používání nástrojů pro odvedení kvalitního výkonu práce, na dostatek času pro odvedení kvalitního výkonu práce a také na ochotu zaměstnanců diskutovat s vedením své návrhy na zlepšení pracovních postupů. Bylo zjištěno, že znalost pracovních postupů a znalost posuzování kvality naopak nezávisí na době, po kterou jsou zaměstnanci zaměstnaní ve společnosti. Pouze spokojený zaměstnanec bude participovat na zlepšování jakosti. Proto je zásadní, aby management měl co nejpřesnější informace v této oblasti, a mohl tak plnit permanentní cíl neustálého zlepšování výkonnosti podniku.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2019

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Auspicia

ISSN

1214-4967

e-ISSN

—

Volume of the periodical

16

Issue of the periodical within the volume

2

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

12

Pages from-to

27-38

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—