Optimization of work of advisers for employment mediation in labour offices in the Czech Republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F11%3A%230000651" target="_blank" >RIV/45773009:_____/11:#0000651 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Optimalizace práce poradců pro zprostředkování zaměstnání na Úřadu práce v ČR
Original language description
Práce identifikovala stav všech významných faktorů a podmínek, které ovlivňují výkon práce poradců pro zprostředkování zaměstnání. Sledovala souvislosti mezi heterogenitou a komplexností problému nezaměstnanosti u jednotlivých cílových skupin uchazečů asložitostí práce poradců, jak aktuální podmínky a faktory vnějšího prostředí (zejména politické procesy a situace na trhu práce) systému služeb zaměstnanosti souvisí s výkonem práce poradců a jaké vytváří bariéry pro efektivní výkon jejich práce, jak ostatní pracovníci systému služeb zaměstnanosti pomáhají při překonávání těchto bariér. Vyhodnotila různé varianty řešení problémů a identifikovala žádoucí model organizační a institucionální podpory práce poradců pro zprostředkování zaměstnání.
Czech name
Optimalizace práce poradců pro zprostředkování zaměstnání na Úřadu práce v ČR
Czech description
Práce identifikovala stav všech významných faktorů a podmínek, které ovlivňují výkon práce poradců pro zprostředkování zaměstnání. Sledovala souvislosti mezi heterogenitou a komplexností problému nezaměstnanosti u jednotlivých cílových skupin uchazečů asložitostí práce poradců, jak aktuální podmínky a faktory vnějšího prostředí (zejména politické procesy a situace na trhu práce) systému služeb zaměstnanosti souvisí s výkonem práce poradců a jaké vytváří bariéry pro efektivní výkon jejich práce, jak ostatní pracovníci systému služeb zaměstnanosti pomáhají při překonávání těchto bariér. Vyhodnotila různé varianty řešení problémů a identifikovala žádoucí model organizační a institucionální podpory práce poradců pro zprostředkování zaměstnání.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/HC%20206%2F10" target="_blank" >HC 206/10: Optimization of work of advisers for employment mediation in labour offices in the Czech Republic</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2011
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů