Education and Development of Employees in Organization
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F07%3A%400190716" target="_blank" >RIV/46747885:24310/07:@0190716 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci
Original language description
Příspěvek se zabývá vzděláváním pracovníků poskytovaným firmou za účelem zvyšování jejich kvalifikace, výkonu, znalostí a dovedností. Popsány jsou nejen důvody proč by měla firma investovat do vzdělávání svých pracovníků, ale i nejčastější chyby, kterýchse při zajišťování vzdělávání pro své pracovníky firmy dopouštějí. V úvodu se příspěvek zabývá postavením firemního vzdělávání v kontextu České republiky a analyzuje důvody proč je další vzdělávání pracovníků stále více důležité. V následující části pojednává o přínosech, které vzdělávání pracovníků pro firmu přináší. Velmi důležitou částí příspěvku je pojednání o cílech vzdělávání, které musí být v souladu s vhodnou volbou metody, která bude pro vzdělávání v konkrétní firmě vybrána. Následuje výčet vzdělávacích aktivit, ze kterých může firma při vzdělávání svých pracovníků volit podle stanovených kritérií tu nejvodnějsí a dále je příspěvek zaměřen a efektivitu jednotlivých vzdělávacích metod.
Czech name
Vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci
Czech description
Příspěvek se zabývá vzděláváním pracovníků poskytovaným firmou za účelem zvyšování jejich kvalifikace, výkonu, znalostí a dovedností. Popsány jsou nejen důvody proč by měla firma investovat do vzdělávání svých pracovníků, ale i nejčastější chyby, kterýchse při zajišťování vzdělávání pro své pracovníky firmy dopouštějí. V úvodu se příspěvek zabývá postavením firemního vzdělávání v kontextu České republiky a analyzuje důvody proč je další vzdělávání pracovníků stále více důležité. V následující části pojednává o přínosech, které vzdělávání pracovníků pro firmu přináší. Velmi důležitou částí příspěvku je pojednání o cílech vzdělávání, které musí být v souladu s vhodnou volbou metody, která bude pro vzdělávání v konkrétní firmě vybrána. Následuje výčet vzdělávacích aktivit, ze kterých může firma při vzdělávání svých pracovníků volit podle stanovených kritérií tu nejvodnějsí a dále je příspěvek zaměřen a efektivitu jednotlivých vzdělávacích metod.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2007
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Liberecké ekonomické fórum
ISBN
978-80-7372-243-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
7
Pages from-to
447-453
Publisher name
Technická univerzita v Liberci
Place of publication
Liberec
Event location
Liberec
Event date
Sep 11, 2007
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—