Competency models in human resources management

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002876" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002876 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Kompetenční modely v řízení lidských zdrojů
Original language description
Článek se zabývá kompetenčními modely v řízení lidských zdrojů. Pojem kompetence znamená dovednosti, schopnosti a chování osoby, které vedou k efektivnímu dosahování cílů. Kompetenční model zahrnuje definování všech kompetencí užívaných v organizaci nebona specifické pracovní pozici. Kompetenční modely se užívají při přijímání a výběru zaměstnanců, řízení výkonu a hodnocení a rozvoji zaměstnanců.
Czech name
Kompetenční modely v řízení lidských zdrojů
Czech description
Článek se zabývá kompetenčními modely v řízení lidských zdrojů. Pojem kompetence znamená dovednosti, schopnosti a chování osoby, které vedou k efektivnímu dosahování cílů. Kompetenční model zahrnuje definování všech kompetencí užívaných v organizaci nebona specifické pracovní pozici. Kompetenční modely se užívají při přijímání a výběru zaměstnanců, řízení výkonu a hodnocení a rozvoji zaměstnanců.

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection
Sborník příspěvků VII. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků
ISBN
978-80-7248-836-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
6
Pages from-to
298-303
Publisher name
SU OPF
Place of publication
Karviná
Event location
Karviná
Event date
Nov 7, 2014
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—

Similar results(10)