Human Resource Management in Small-sized Enterprises
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F11%3A43882778" target="_blank" >RIV/60076658:12510/11:43882778 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Řízení lidských zdrojů v malých podnicích
Original language description
Tento příspěvek se zabývá řízením lidského kapitálu v malých podnicích v Jihočeském kraji. Nejcennějším aktivem podniků jsou bezpochyby lidské zdroje, jejichž rozvoj je rostoucí měrou považován za klíčovou konkurenční výhodu v nově se utvářejícím globálním prostředí. Cílem příspěvku je charakteristika aktuálního stavu řízení lidských zdrojů zkoumaných podniků a identifikace klíčových personálních oblastí, kterými se malé podniky zabývají. Problematika tohoto příspěvku je řešena v rámci výzkumného projektu GAJU 068/2010/S "Procesní management a možnosti jeho zavedení v malém a středním podnikání". Primární data byla získána od 40 náhodně vybraných malých podniků z Jihočeského kraje prostřednictvím dotazníkového šetření. Z výsledků výzkumu, které potvrzují rostoucí důležitost rozvoje lidského potenciálu malých firem, vyplývá, že procesem řízení lidských zdrojů se v rámci managementu zabývají téměř všechny dotázané podniky.
Czech name
Řízení lidských zdrojů v malých podnicích
Czech description
Tento příspěvek se zabývá řízením lidského kapitálu v malých podnicích v Jihočeském kraji. Nejcennějším aktivem podniků jsou bezpochyby lidské zdroje, jejichž rozvoj je rostoucí měrou považován za klíčovou konkurenční výhodu v nově se utvářejícím globálním prostředí. Cílem příspěvku je charakteristika aktuálního stavu řízení lidských zdrojů zkoumaných podniků a identifikace klíčových personálních oblastí, kterými se malé podniky zabývají. Problematika tohoto příspěvku je řešena v rámci výzkumného projektu GAJU 068/2010/S "Procesní management a možnosti jeho zavedení v malém a středním podnikání". Primární data byla získána od 40 náhodně vybraných malých podniků z Jihočeského kraje prostřednictvím dotazníkového šetření. Z výsledků výzkumu, které potvrzují rostoucí důležitost rozvoje lidského potenciálu malých firem, vyplývá, že procesem řízení lidských zdrojů se v rámci managementu zabývají téměř všechny dotázané podniky.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2011
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
AUSPICIA : recenzovaný časopis pro otázky společenských věd
ISSN
1214-4967
e-ISSN
—
Volume of the periodical
8
Issue of the periodical within the volume
2
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
3
Pages from-to
113-115
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—