Talents ? Working Motivation

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A5978" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:5978 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Talenty ? pracovní motivace

Original language description

Talenty ? nositelé speciálních vloh a schopností jsou klíčovým prorůstovým faktorem organizací. Tvoří významnou složku intelektuálního kapitálu organizace. S novými podněty přicházejí zejména mladí pracovníci - projektové talenty. Odlišují se od staršíchpracovníků v přístupech k práci a k cílům organizace, ve svých nárocích na komunikaci a celou řadou dalších charakteristik. Talentů je nedostatek a organizace se musí snažit udržet si je. Proto je nutné znát jejich motivy, aby bylo možné hledat a volitadekvátní systém stimulů. Mezi nejvýznamnější motivační faktory projektových talentů náleží úroveň delegovaných úkolů a pravomocí, která jim umožní plně využívat svůj potenciál, umožní jim růst a rozvoj osobnosti. Talenty mají vyhraněný zájem být úspěšní, dokázat to, co jiní nedokážou. Ve prospěch těchto cílů jsou ochotni tvrdě pracovat a obětovat svůj volný čas a do značné míry i osobní život.

Czech name

Talenty ? pracovní motivace

Czech description

Talenty ? nositelé speciálních vloh a schopností jsou klíčovým prorůstovým faktorem organizací. Tvoří významnou složku intelektuálního kapitálu organizace. S novými podněty přicházejí zejména mladí pracovníci - projektové talenty. Odlišují se od staršíchpracovníků v přístupech k práci a k cílům organizace, ve svých nárocích na komunikaci a celou řadou dalších charakteristik. Talentů je nedostatek a organizace se musí snažit udržet si je. Proto je nutné znát jejich motivy, aby bylo možné hledat a volitadekvátní systém stimulů. Mezi nejvýznamnější motivační faktory projektových talentů náleží úroveň delegovaných úkolů a pravomocí, která jim umožní plně využívat svůj potenciál, umožní jim růst a rozvoj osobnosti. Talenty mají vyhraněný zájem být úspěšní, dokázat to, co jiní nedokážou. Ve prospěch těchto cílů jsou ochotni tvrdě pracovat a obětovat svůj volný čas a do značné míry i osobní život.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/GA402%2F03%2F1003" target="_blank" >GA402/03/1003: Talents as Resources of Competitive Advantage (in Agri-business)</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2004

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Sborník prací z mezinárodní vědecké konference Agrární perspektivy XIII. ?Trvale udržitelný rozvoj agrárního sektoru ? výzvy a rizika?

ISBN

80-213-1190-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

6

Pages from-to

292-297

Publisher name

PEF ČZU

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

Sep 22, 2004

Type of event by nationality

WRD - Celosvětová akce

UT code for WoS article

—