Importance of organisational culture of knowledge continuity ensuring in organisations

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F13%3A60059" target="_blank" >RIV/60460709:41110/13:60059 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Důležitost organizační kultury v oblasti zabezpečení kontinuity znalosti v organizacích

Original language description

Článek se zabývá problematikou organizační kultury a jejím vlivem na zabezpečení kontinuity znalostí v organizacích. Cílem článku je na základě provedené analýzy identifikovat vztah mezi organizační kulturou a zabezpečením kontinuity znalostí ve zkoumaných organizacích a zjistit závislost mezi zkoumanými kvalitativními znaky ve zkoumané problematice. Data byla získána dotazníkovým šetřením v organizacích v České republice a ta byla hodnocena pomocí nástrojů deskriptivní statistiky. Následně byla provedena komparační analýza s výsledky stejného výzkumu provedeného na Slovensku. Problematika tvorby a udržování vhodné organizační kultury je téma v současné době aktuální a zajímavé z hlediska rozsahu a možnosti uplatnění pro vědeckou i praktickou činnost.

Czech name

Důležitost organizační kultury v oblasti zabezpečení kontinuity znalosti v organizacích

Czech description

Článek se zabývá problematikou organizační kultury a jejím vlivem na zabezpečení kontinuity znalostí v organizacích. Cílem článku je na základě provedené analýzy identifikovat vztah mezi organizační kulturou a zabezpečením kontinuity znalostí ve zkoumaných organizacích a zjistit závislost mezi zkoumanými kvalitativními znaky ve zkoumané problematice. Data byla získána dotazníkovým šetřením v organizacích v České republice a ta byla hodnocena pomocí nástrojů deskriptivní statistiky. Následně byla provedena komparační analýza s výsledky stejného výzkumu provedeného na Slovensku. Problematika tvorby a udržování vhodné organizační kultury je téma v současné době aktuální a zajímavé z hlediska rozsahu a možnosti uplatnění pro vědeckou i praktickou činnost.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2013

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Scientific Papers of the University of Pardubice. Series D. Faculty of Economics and Administration

ISSN

1211-555X

e-ISSN

—

Volume of the periodical

20

Issue of the periodical within the volume

27

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

10

Pages from-to

140-149

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—