Company size impact on employees´ career satisfaction

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F13%3A60824" target="_blank" >RIV/60460709:41110/13:60824 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

VLIV VELIKOSTI PODNIKU NA KARIÉRNÍ SPOKOJENOST ZAMĚSTNANCE

Original language description

Hlavním cílem příspěvku je identifikace a prokázání vlivu velikosti podniku na kariérní spokojenost zaměstnanců. Byl proveden kvantitativní výzkum, technikou sběru dat byl dotazník. Spokojenost byla hodnocena na sedmibodové škále. Byla provedena deskriptivní charakteristika dat, 7 pracovních hypotéz bylo testováno na ? = 0,05 pomocí analýzy rozptylu a chí kvadrát testu dobré shody. Zaměstnanci byli nejvíce spokojeni se spolupracovníky a dále pak se zájmem, který v nich práce vzbuzuje. Naopak nejméně byli spokojeni se způsobem vedení. Byl statisticky prokázán vliv velikosti podniku na 6 kritérií kariérního úspěchu s výjimkou spokojenosti s příjmem, přičemž s rostoucí velikostí podniku spokojenost klesala nebo dosahovala neutrálních hodnot.

Czech name

VLIV VELIKOSTI PODNIKU NA KARIÉRNÍ SPOKOJENOST ZAMĚSTNANCE

Czech description

Hlavním cílem příspěvku je identifikace a prokázání vlivu velikosti podniku na kariérní spokojenost zaměstnanců. Byl proveden kvantitativní výzkum, technikou sběru dat byl dotazník. Spokojenost byla hodnocena na sedmibodové škále. Byla provedena deskriptivní charakteristika dat, 7 pracovních hypotéz bylo testováno na ? = 0,05 pomocí analýzy rozptylu a chí kvadrát testu dobré shody. Zaměstnanci byli nejvíce spokojeni se spolupracovníky a dále pak se zájmem, který v nich práce vzbuzuje. Naopak nejméně byli spokojeni se způsobem vedení. Byl statisticky prokázán vliv velikosti podniku na 6 kritérií kariérního úspěchu s výjimkou spokojenosti s příjmem, přičemž s rostoucí velikostí podniku spokojenost klesala nebo dosahovala neutrálních hodnot.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2013

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Auspicia

ISSN

1214-4967

e-ISSN

—

Volume of the periodical

II.

Issue of the periodical within the volume

II.

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

3

Pages from-to

66-68

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—