Human resource management. New trends.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F16%3A86097988" target="_blank" >RIV/61989100:27510/16:86097988 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Řízení lidských zdrojů. Nové trendy.
Original language description
Monografie se soustřeďuje na aktuální požadavky a potřeby praxe řízení lidských zdrojů: prezentuje výsledky výzkumu v oblasti angažovanosti pracovníků týkající se generace Y, pojednává o východiscích etického řízení, včetně programu pro uplatnění etických principů v organizaci, charakterizuje generaci Y a předkládá doporučení, která by se měla, s ohledem na specifika této generace, promítnout do výkonu příslušných personálních činností. V neposlední řadě se publikace soustřeďuje na v současné době diskutovaný, avšak plně opodstatněný diverzity management, na kompetence pracovníků, a to ve smyslu jejich pracovní způsobilosti, na využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů a problematiku personálního controllingu a reportingu.
Czech name
Řízení lidských zdrojů. Nové trendy.
Czech description
Monografie se soustřeďuje na aktuální požadavky a potřeby praxe řízení lidských zdrojů: prezentuje výsledky výzkumu v oblasti angažovanosti pracovníků týkající se generace Y, pojednává o východiscích etického řízení, včetně programu pro uplatnění etických principů v organizaci, charakterizuje generaci Y a předkládá doporučení, která by se měla, s ohledem na specifika této generace, promítnout do výkonu příslušných personálních činností. V neposlední řadě se publikace soustřeďuje na v současné době diskutovaný, avšak plně opodstatněný diverzity management, na kompetence pracovníků, a to ve smyslu jejich pracovní způsobilosti, na využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů a problematiku personálního controllingu a reportingu.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/EE2.3.20.0296" target="_blank" >EE2.3.20.0296: Research team for modelling of economic and financial processes at VSB-TU Ostrava</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2016
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-7261-430-1
Number of pages
428
Publisher name
Management Press
Place of publication
Praha
UT code for WoS book
—