The Employee Benefits' Popularity Among University Students

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F15%3A43906459" target="_blank" >RIV/62156489:43110/15:43906459 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_1_CJ.pdf" target="_blank" >http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_1_CJ.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Oblíbenost benefitů u vysokoškolských studentů

Original language description

Příspěvek popisuje částečné výsledky průzkumu mezi studenty Mendelovy univerzity v Brně, který autor kontinuálně provádí. V příspěvku jsou publikována data za období 1998 - 2014. Studenti měli určit ty benefity, které by měli zaměstnavatelé poskytovat. Bylo identifikováno pořadí top ten nejžádanějších benefitů, které mají studenti v oblibě. Mezi nejvýznamnější požadované benefity patří - příspěvek na stravování; 13. plat; firemní auto pro soukromé potřeby; týden dovolené navíc; jazykové kurzy; příspěvek na penzijní pojištění a příspěvek na životní pojištění. Zaměstnavatel by měl poskytovat tyto benefity. Mezi další benefity, které mají studenti v oblibě, patří možnost parkování na podnikových parkovištích; možnost levnějších nákupů od zaměstnavatele a příspěvek na rekreaci. Byla prokázána vysoká shoda v pořadí důležitosti benefitů pro studenty, bez ohledu na studovanou fakultu. Zároveň byla potvrzena hypotéza o shodnosti v odpovědích studentů různých fakult na poskytování zaměstnaneckých výhod. Lze konstatovat, že zaměstnavatelé při rozhodování o skladbě benefitů nemusí brát zřetel na studovanou fakultu, protože studenti mají podobné preference bez ohledu na studovanou fakultu. Odpovědi studentů také kopírují současný trend nejvíce poskytovaných benefitů poskytovaných zaměstnavateli v České republice.

Czech name

Oblíbenost benefitů u vysokoškolských studentů

Czech description

Příspěvek popisuje částečné výsledky průzkumu mezi studenty Mendelovy univerzity v Brně, který autor kontinuálně provádí. V příspěvku jsou publikována data za období 1998 - 2014. Studenti měli určit ty benefity, které by měli zaměstnavatelé poskytovat. Bylo identifikováno pořadí top ten nejžádanějších benefitů, které mají studenti v oblibě. Mezi nejvýznamnější požadované benefity patří - příspěvek na stravování; 13. plat; firemní auto pro soukromé potřeby; týden dovolené navíc; jazykové kurzy; příspěvek na penzijní pojištění a příspěvek na životní pojištění. Zaměstnavatel by měl poskytovat tyto benefity. Mezi další benefity, které mají studenti v oblibě, patří možnost parkování na podnikových parkovištích; možnost levnějších nákupů od zaměstnavatele a příspěvek na rekreaci. Byla prokázána vysoká shoda v pořadí důležitosti benefitů pro studenty, bez ohledu na studovanou fakultu. Zároveň byla potvrzena hypotéza o shodnosti v odpovědích studentů různých fakult na poskytování zaměstnaneckých výhod. Lze konstatovat, že zaměstnavatelé při rozhodování o skladbě benefitů nemusí brát zřetel na studovanou fakultu, protože studenti mají podobné preference bez ohledu na studovanou fakultu. Odpovědi studentů také kopírují současný trend nejvíce poskytovaných benefitů poskytovaných zaměstnavateli v České republice.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2015

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Hradecké ekonomické dny 2015: Ekonomický rozvoj a management regionů. Díl 1

ISBN

978-80-7435-546-2

ISSN

—

e-ISSN

2464-6040

Number of pages

7

Pages from-to

162-168

Publisher name

Univerzita Hradec Králové

Place of publication

Hradec Králové

Event location

Hradec Králové

Event date

Feb 3, 2015

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

000461417100021