Managerial competences and company performance

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43410%2F05%3A00057607" target="_blank" >RIV/62156489:43410/05:00057607 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Manažerské kompetence a výkonnost firmy

Original language description

Dosažení požadovaného úspěchu a vitality každé firmy velice úzce souvisí s povahou vztahů ve firmě. Tyto vztahy ve firmě ovlivňují manažerské kompetence. Kompetence je poměrně stabilní charakteristika osobnosti. Mezi jednotlivé složky osobnosti náleží motivy, rysy, vnímání sebe samotného, vědomosti a dovednosti. Firma, která je orientována na manažerské kompetence a jejich rozvoj snadněji dosahuje svých strategických cílů, úspěchů v rozvoji lidských zdrojů - ve výběrovém řízení, odměňování a v karierovém vývoji a při pozitivním ovlivňování výchovy a vzdělávání manažerů. Analýza rozvojové potřeby kompetencí musí být řešena v oblasti kompetence manažerské, interpersonální a technické.

Czech name

Manažerské kompetence a výkonnost firmy

Czech description

Dosažení požadovaného úspěchu a vitality každé firmy velice úzce souvisí s povahou vztahů ve firmě. Tyto vztahy ve firmě ovlivňují manažerské kompetence. Kompetence je poměrně stabilní charakteristika osobnosti. Mezi jednotlivé složky osobnosti náleží motivy, rysy, vnímání sebe samotného, vědomosti a dovednosti. Firma, která je orientována na manažerské kompetence a jejich rozvoj snadněji dosahuje svých strategických cílů, úspěchů v rozvoji lidských zdrojů - ve výběrovém řízení, odměňování a v karierovém vývoji a při pozitivním ovlivňování výchovy a vzdělávání manažerů. Analýza rozvojové potřeby kompetencí musí být řešena v oblasti kompetence manažerské, interpersonální a technické.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

GK - Forestry

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2005

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

EDMAN - Education for Management

ISBN

80-86596-67-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

8

Pages from-to

91-98

Publisher name

Sdružení Evida Plzeň

Place of publication

Plzeň

Event location

—

Event date

—

Type of event by nationality

—

UT code for WoS article

—