Human Resources Management Based Conpetency
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21220%2F08%3A00154130" target="_blank" >RIV/68407700:21220/08:00154130 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Řízení lidských zdrojů podle kompetencí
Original language description
Management podle kompetencí je moderní cesta řízení lidských zdrojů. Kompetence jsou znalosti, dovednosti a postoje.
Czech name
Řízení lidských zdrojů podle kompetencí
Czech description
Management podle kompetencí je moderní cesta řízení lidských zdrojů. Kompetence jsou znalosti, dovednosti a postoje.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2008
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Nové trendy v manažmente
ISBN
978-80-8075-370-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
8
Pages from-to
715-722
Publisher name
Trenčianská univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíně
Place of publication
Trenčín
Event location
Trenčín
Event date
Nov 26, 2008
Type of event by nationality
WRD - Celosvětová akce
UT code for WoS article
—