Role of Cluster for Human Resource Management in Organizational Performance

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63505508" target="_blank" >RIV/70883521:28120/07:63505508 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
angličtina
Original language name
Role of Cluster for Human Resource Management in Organizational Performance
Original language description
This paper describes the role of clusters that enables human resource management to expand its level of output in an organization. Research shows why small and medium enterprises (SMEs) nowadays are willing to join clusters - in order to meet global trend and to keep or gain competitive advantages and to achieve better performance than earlier. Human resource management plays an eminent role in performance management.
Czech name
Role klastru v řízení lidských zdrojů s cílem zvýšení výkonnosti podniku
Czech description
Příspěvek popisuje roli klastrů v řízení lidských zdrojů s cílem zvýšit výkon společností. Výzkum ukazuje, proč malé a střední podniky (MSP) mají zájem o vstup do klastrů - chtějí obstát v podmínkách globalizace a udržet si nebo získat konkurenční výhodua zvýšit svoji výkonnost. Řízení lidských zdrojů hraje významnou roli v řízení výkonnosti podniků.

Project
<a href="/en/project/GA402%2F06%2F1526" target="_blank" >GA402/06/1526: Clusters performance measurement and management</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year
2007
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection
Sborník příspěvků z mezinárodní doktorandské konference MEKON 2007
ISBN
978-80-248-1324-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
5
Pages from-to
80
Publisher name
Vysoká škola báňská - Technická univerzita
Place of publication
Ostrava
Event location
—
Event date
—
Type of event by nationality
—
UT code for WoS article
—

Similar results(10)