Research into Managerial Tacit Knowledge and the Use of Terms Maps

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F08%3A63507795" target="_blank" >RIV/70883521:28120/08:63507795 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Výzkum tacitních znalostí u manažerů a využití pojmové mapy

Original language description

Manažerskými tacitními znalostmi rozumíme praktické know-how získané manažery na základě zkušeností (vlastních či zprostředkovaných), které využívají při své práci k dosažení svých cílů. V průběhu roku 2006 jsme ukončili první část výzkumu. Současný výzkumný problém je definován takto: které osobnostní, zkušenostní a situační faktory ovlivňují proces formování manažerských tacitních znalostí? Pro sběr dat ve 2. výzkumné etapě byly zvoleny rozhovory s manažery. Určitou zvláštností je, že při těchto rozhovorech se pracuje s pojmovou mapou. Tu manažeři na začátku interview konstruují z 30 předložených pojmů. Rozhovory jsou nahrávány na diktafon. Zaznamenávány jsou i vytvořené pojmové mapy, stejně jako základní data o manažerech. Na základě dosavadních zkušeností se tato metoda jeví jako přínosná, protože vede manažery k zamýšlení a může přinést informace významné pro identifikaci tacitních znalostí.

Czech name

Výzkum tacitních znalostí u manažerů a využití pojmové mapy

Czech description

Manažerskými tacitními znalostmi rozumíme praktické know-how získané manažery na základě zkušeností (vlastních či zprostředkovaných), které využívají při své práci k dosažení svých cílů. V průběhu roku 2006 jsme ukončili první část výzkumu. Současný výzkumný problém je definován takto: které osobnostní, zkušenostní a situační faktory ovlivňují proces formování manažerských tacitních znalostí? Pro sběr dat ve 2. výzkumné etapě byly zvoleny rozhovory s manažery. Určitou zvláštností je, že při těchto rozhovorech se pracuje s pojmovou mapou. Tu manažeři na začátku interview konstruují z 30 předložených pojmů. Rozhovory jsou nahrávány na diktafon. Zaznamenávány jsou i vytvořené pojmové mapy, stejně jako základní data o manažerech. Na základě dosavadních zkušeností se tato metoda jeví jako přínosná, protože vede manažery k zamýšlení a může přinést informace významné pro identifikaci tacitních znalostí.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/GA406%2F08%2F0459" target="_blank" >GA406/08/0459: Developing Managerial Tacit Knowledge</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2008

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Supplementum Kvalitativní přístup a metody ve vědách o člověku VI

ISBN

978-80-244-1813-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

8

Pages from-to

—

Publisher name

Univerzita Palackého v Olomouci

Place of publication

Olomouc

Event location

Olomouc

Event date

Jan 15, 2008

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—