Mechanismy řízení CxI TUL s důrazem na zvýšení kvality výsledků R&D&I činností

Poskytovatel

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

Program

Operační program výzkum, vývoj, vzdělávání

Veřejná soutěž

—

Hlavní účastníci

Technická univerzita v Liberci / Fakulta textilní

Druh soutěže

OP - Operační program EU

Číslo smlouvy

16_28/0006198-01

Název projektu anglicky

CxI TUL Management Mechanisms with a focus on increasing the quality of the results of R&D&I activities

Anotace anglicky

"The aim of the project is to develop capacities for management, evaluation and support of research and development at the CxI TUL in order to ensure the competitiveness of research in the international comparison. Using the experience gained during the solution of the OP VaVpI project, the aim of which was to build CxI, and in the course of approximately 4.5 years of implementation of the new project at the CxI we have lined up following goals: a) to set up a CxI strategic management system in accordance with the “HR Award” conditions and to receive “HR Award”, b) to establish a system of internal evaluation of processes quality and human resources compatible with the corresponding TUL systems. It also includes verification of set principles in the form of pilot implementation for a defined period, c) to establishment and progressively and systematically develop international cooperation in research and development and to internationalize the research organization. The effectiveness of the set principles and measures will be monitored, evaluated and possibly corrected during the implementation verification, d) to systematically underpin the stabilization and further development of CxI inter-sector cooperation. Part of this is verification through a pilot application of the newly set CxI processes, e) to set up a strategy for the development of popularization of the CxI TUL research and development, including the pilot application of the newly set processes inside CxI. Through strategically tailored processes within CxI TUL, the staff of this research facility will acquire new expertise and skills for strategic R&D management and further the internationally competitive conditions and environments for performing R&D excellence will be developed in line with the principles of the European Charter for researchers and the Code of Conduct for the recruitment of researchers."

Kategorie VaV

IN - Inovace

CEP - hlavní obor

AE - Řízení, správa a administrativa

CEP - vedlejší obor

—

CEP - další vedlejší obor

—

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory

Hodnocení poskytovatelem

V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

V průběhu projektu bylo nastaveno strategické řízení univerzity v souladu s podmínkami pro ocenění „HR Award“, které bylo úspěšně získáno. Současně byl rozvíjen vnitřní systém hodnocení výzkumné organizace. V souvislosti se zavedenými změnami proběhlo několik desítek školení a informačních akcí. Projekt také podpořil oblast mezinárodní spolupráce, kde kromě implementace nové strategie proběhlo několik zahraničních odborných stáží v Evropě a USA. Součástí projektu byla také podpora rozvoje mezisektorové spolupráce a popularizace výzkumu a vývoje.

Zahájení řešení

15. 12. 2017

Ukončení řešení

28. 2. 2023

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

6. 9. 2020

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP24-MSM-EF-U

Datum dodání záznamu

1. 7. 2024

Celkové uznané náklady

19 525 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

19 525 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč