Kvalita pracovního prostředí a well-being zaměstnanců ve veřejném vysokém školství

Poskytovatel

Grantová agentura České republiky

Program

Standardní projekty

Veřejná soutěž

Standardní projekty 18 (SGA0201400001)

Hlavní účastníci

Psychologický ústav AV ČR, v. v. i.

Druh soutěže

VS - Veřejná soutěž

Číslo smlouvy

14-02098S

Název projektu anglicky

Work environment quality and employee well-being in public higher education

Anotace anglicky

The aim of this project is to examine the relationship between work environment quality and employee well-being in public higher education. The project will focus on four specific aspects of the work environment: organizational climate, work organization, leadership, and employee growth. Drawing on theories of higher education governance, it will explore how the relationship between work environment and employee well-being is shaped by the current transformation of Czech higher education, specifically the transformation from a Humboldian model to market-oriented governance. Based on our findings, we will develop a theoretical model focusing on the impact of different forms of governance on work practices. Methodologically, the project will be grounded in a mixed-methods design and will integrate a representative questionnaire survey with in-depth interviews and case studies. The expected results include new understandings of the relationship between work environments and well-being as well as the development of theory concerning the impact of governance on work practices.

Kategorie VaV

ZV - Základní výzkum

CEP - hlavní obor

AN - Psychologie

CEP - vedlejší obor

—

CEP - další vedlejší obor

—

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

50101 - Psychology (including human - machine relations)<br>50102 - Psychology, special (including therapy for learning, speech, hearing, visual and other physical and mental disabilities);<br>50103 - Cognitive sciences

Hodnocení poskytovatelem

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Projekt prohloubil poznatky v oblasti pracovní kultury vysokých škol, a to i na mezinárodní úrovni. Cíle projektu byly splněny, u publikací lze předpokládat citační ohlas.

Zahájení řešení

1. 1. 2014

Ukončení řešení

31. 12. 2016

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

17. 3. 2016

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP17-GA0-GA-U/03:1

Datum dodání záznamu

28. 6. 2017

Celkové uznané náklady

2 993 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

2 993 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč