Revize vlivu otevřených kanceláří na výkonnost a duševní pohodu: Případ coworkingu

Poskytovatel

Grantová agentura České republiky

Program

Standardní projekty

Veřejná soutěž

SGA0202000001

Hlavní účastníci

Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta podnikohospodářská

Druh soutěže

VS - Veřejná soutěž

Číslo smlouvy

20-06716S

Název projektu anglicky

The impact of open-plan offices on performance and well-being revisited: The case of coworking

Anotace anglicky

There has been a recent surge in research and public discourse on the relationship between open-plan offices and worker performance and well-being. The research has consistently pointed to a negative relationship between open-office design and various outcome variables. At the same time, there are good reasons to be skeptical about the generality of these research findings. One of the main reasons is the quick rise of the coworking industry, a system of open-office design where unaffiliated individuals pay to work alongside one another rather than alone. We propose to look closely at the case of coworking to understand why open-office design seems to work in that setting. We supplement survey data with qualitative interviews, observations and with ground-truthing methods using real-time experience-sampling (ESM). We seek to answer four research questions about the relationship between open-plan offices and worker performance and well-being. We expect to find that the relationship is more tenuous than existing research suggests.

Kategorie VaV

ZV - Základní výzkum

OECD FORD - hlavní obor

30305 - Occupational health

OECD FORD - vedlejší obor

—

OECD FORD - další vedlejší obor

—

CEP - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

AQ - Bezpečnost a ochrana zdraví, člověk – stroj

Hodnocení poskytovatelem

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Projekt přináší nové poznatky z oblasti managementu pracoviště a reaktivnosti pracovníků na změny související s planovanou i pandemií způsobenou (COVID-19) reorganizací pracoviště. Vzniklé výsledky byly publikovány v impaktovaných časopisech třetího a druhého kvartilu v počtu splňujícím minimální vytýčené cíle v projektovém návrhu, a lze je tudíž hodnotit jako standardní.

Zahájení řešení

1. 1. 2020

Ukončení řešení

30. 6. 2023

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

1. 4. 2023

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP24-GA0-GA-U

Datum dodání záznamu

21. 5. 2024

Celkové uznané náklady

4 060 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

4 060 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč