Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vliv finančních incentivů na výkonnost: role kognitivních schopností a vnitřní motivace

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Grantová agentura České republiky

  • Program

    Standardní projekty

  • Veřejná soutěž

    Standardní projekty 8 (SGA02005GA-ST)

  • Hlavní účastníci

  • Druh soutěže

    VS - Veřejná soutěž

  • Číslo smlouvy

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    The impact of financial incentives on task performance: the role of cognitive abilities and intrinsic motivation

  • Anotace anglicky

    Economists widely view financial incentives as a dominant and effective stimulator of human productive activities. This view may be inappropriate in the case of mental production, however, since intrinsic as well as financial motivators foster cognitiveeffort, and the impact of effort on performance is likely to be moderated by individual cognitive abilities. The aim of the proposed research is three-fold: first, to formalize a model of cognitive production that would incorporate these insights; second, to test the derived predictions econometrically on laboratory and field data; and third, to apply the gained insights to the experimental methodology of incentives, to the design of work compensation schemes in organizations, and to the policy issue offunding higher education.

Vědní obory

  • Kategorie VaV

    ZV - Základní výzkum

  • CEP - hlavní obor

    AH - Ekonomie

  • CEP - vedlejší obor

  • CEP - další vedlejší obor

  • OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

    50201 - Economic Theory<br>50202 - Applied Economics, Econometrics<br>50203 - Industrial relations<br>50204 - Business and management<br>50205 - Accounting<br>50206 - Finance

Hodnocení dokončeného projektu

  • Hodnocení poskytovatelem

    U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

  • Zhodnocení výsledků projektu

    V projektu studuji vliv finančních incentivů, kognitivních schopností a povahových vlastností (především vnitřní motivace) na lidskou výkonnost. V souladu se stanovenými cíli projektu formalizuji model kognitivní produkce a odvozuji teoretické predikce,

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 1. 2005

  • Ukončení řešení

    1. 1. 2006

  • Poslední stav řešení

    U - Ukončený projekt

  • Poslední uvolnění podpory

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP07-GA0-GA-U/03:2

  • Datum dodání záznamu

    16. 10. 2007

Finance

  • Celkové uznané náklady

    260 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    260 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    0 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    0 tis. Kč