Shody a rozdíly v sebeposuzování a posuzování druhými lidmi
Cíle projektu
Cílem výzkumu je srovnat míru shody mezi sebeposuzováním a posuzováním druhými lidmi na základě osobnostních rysů strukturovaných do pěti obecných dimenzí osobnosti (Big Five). Předpokládáme, že se míra shody mezi oběma druhy posuzování v kombinacích self-peer a peer-peer bude různá. Bude ověřováno, do jaké míry se v tomto ohledu liší osoby, které velmi dobře znají posuzovaného a osoby, které jsou cizí, a jaká bude míra shody mezi posuzovateli při posuzování jednotlivých dimenzí pětifaktorového modelosobnosti (Big Five). Dále bude zkoumána závislost míry shody posouzeni (self-peer, peer-peer), které bude prováděno pomocí krátkých popisů různých způsobů chování (dotazníkové položky) nebo rysových charakteristik vyjádřených přídavnými jmény (ratingovéinventáře). Posouzeny budou psychometrické charakteristiky použité metody NEO Personality Inventory.
Klíčová slova
Veřejná podpora
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
Program
Standardní projekty
Veřejná soutěž
Standardní projekty 1 (SGA02002GA-ST)
Hlavní účastníci
Psychologický ústav AV ČR, v. v. i.
Druh soutěže
VS - Veřejná soutěž
Číslo smlouvy
—
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
The agreements and the differences in self-judgment and judgment by others
Anotace anglicky
The aim of the research' is to compare an extent of the agreement between self-judgement and judgements by others on the basis of personality traits, which are structured into five broad personality dimensions (Big Five). We suppose that the extent of thagreement between both kinds of judgments in combinations of self-peer and peer-peer is different. It will be studied to which extent the judges, who know a target well and those, who are stranger, differs each other in this respect. Study is aimed alsoto extent of agreement related to judgment on five factor personality dimensions (Big Five). It will be also researched the extent of interjudge agreement (self-peer, peer-peer), when it is used short description of different ways of behavior (questionnaire items) or trait characteristics expressed by adjectives (rating inventories). The psychometric properties of the NEO-PI-R will be included.
Vědní obory
Kategorie VaV
—
CEP - hlavní obor
AN - Psychologie
CEP - vedlejší obor
—
CEP - další vedlejší obor
—
OECD FORD - odpovídající obory
(dle převodníku)50101 - Psychology (including human - machine relations)
50102 - Psychology, special (including therapy for learning, speech, hearing, visual and other physical and mental disabilities);
50103 - Cognitive sciences
Hodnocení dokončeného projektu
Hodnocení poskytovatelem
V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)
Zhodnocení výsledků projektu
Hlavním cílem projektu bylo srovnání míry mezi sebeposouzením a posouzením prováděným druhými lidmi, dílčím cílem bylo stanovení psychometrických charakteristik metody NEO Personality Inventory. Stanoveného cíle bylo dosaženo. Metody : The NEO Personalit
Termíny řešení
Zahájení řešení
1. 1. 2001
Ukončení řešení
1. 1. 2002
Poslední stav řešení
U - Ukončený projekt
Poslední uvolnění podpory
—
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP/2003/GA0/GA03GA/U/N/9:7
Datum dodání záznamu
19. 5. 2008
Finance
Celkové uznané náklady
876 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
626 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
0 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
239 tis. Kč
Základní informace
Uznané náklady
876 tis. Kč
Statní podpora
626 tis. Kč
71%
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
CEP
AN - Psychologie
Doba řešení
01. 01. 2001 - 01. 01. 2002