Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Rozvoj tacitních znalostí manažerů

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Grantová agentura České republiky

  • Program

    Standardní projekty

  • Veřejná soutěž

    Standardní projekty 11 (SGA02008GA-ST)

  • Hlavní účastníci

  • Druh soutěže

    VS - Veřejná soutěž

  • Číslo smlouvy

    406/08/0459

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    Developing Managerial Tacit Knowledge

  • Anotace anglicky

    The essence of the suggested project is to investigate the personality, situational and experiential factors which influence the formation of tacit knowledge in managers (i.e. Managerial Tacit Knowledge). Equally, the research study will be oriented uponan analysis of the possibilities for sharing such tacit knowledge among/between managers as well as the possibilities for making managerial tacit knowledge explicit. Based upon the observations and knowledge acquired in this process, suggestions will bemade regarding a development course designed for managers - which would take into account the afore-mentioned observations and knowledge acquired in the research study. A monograph on the topic of managerial tacit knowledge will then be published. Both of these outputs should contribute towards increasing the performance and success of managers and thereby the competitive abilities of the organisations which they manage.

Vědní obory

  • Kategorie VaV

    ZV - Základní výzkum

  • CEP - hlavní obor

    AN - Psychologie

  • CEP - vedlejší obor

  • CEP - další vedlejší obor

  • OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

    50101 - Psychology (including human - machine relations)<br>50102 - Psychology, special (including therapy for learning, speech, hearing, visual and other physical and mental disabilities);<br>50103 - Cognitive sciences

Hodnocení dokončeného projektu

  • Hodnocení poskytovatelem

    U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

  • Zhodnocení výsledků projektu

    Výsledky řešení projektu jsou:- dílčí výzkumná zpráva Tacitní znalosti manažerů,- dílčí výzkumná zpráva Osobností, situační a zkušenostní faktory, které ovlivňují formování tacitních znalostí manažerů,- dílčí výzkumná zpráva Možnosti zexplicitňování a v?

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 1. 2008

  • Ukončení řešení

    31. 12. 2010

  • Poslední stav řešení

    U - Ukončený projekt

  • Poslední uvolnění podpory

    16. 4. 2010

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP11-GA0-GA-U/03:3

  • Datum dodání záznamu

    9. 2. 2015

Finance

  • Celkové uznané náklady

    1 035 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    1 035 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    0 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    0 tis. Kč