Trhy práce ve střední Evropě v náročných časech
Cíle projektu
Poslední roky přinesly několik výzev pro stabilitu ekonomik a trhů práce, které postihly zejména střední Evropu. Za prvé, COVID-19 představoval vážný šok pro zaměstnavatele a zaměstnance, pokud jde o omezení osobních setkání a nejistoty ohledně budoucnosti. Za druhé, ruská invaze na Ukrajinu měla za následek bezprecedentní příliv ukrajinských uprchlíků do střední a západní Evropy. Navrhujeme tři úzce související studie, které zhodnotí, jak místní trhy práce ve střední Evropě reagovaly na tyto výzvy. První studie zhodnotí efektivitu českých politik, jejichž cílem bylo zmírnit ekonomický dopad COVID-19 na firmy a zaměstnance. Druhá studie se bude zabývat dopadem zvýšeného využívání práce na dálku na zaměstnanost a kvalifikaci zaměstnanců v Česku a Německu. Třetí studie bude hodnotit dopad ukrajinských uprchlíků na výsledky na trhu práce stávajících zaměstnanců v Česku, na Slovensku, Německu a Polsku. Srovnání napříč zeměmi nám umožňuje otestovat jaké měly rozdíly v institucích vliv na reakci na daný šok.
Klíčová slova
labor marketCentral EuropeCOVID-19Ukrainian refugeesempirical analysis
Veřejná podpora
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
Program
Mezinárodní grantové projekty hodnocené na principu LEAD Agency
Veřejná soutěž
—
Hlavní účastníci
Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta informatiky a statistiky
Druh soutěže
M2 - Mezinárodní spolupráce
Číslo smlouvy
24-12151K
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
Labor Markets in Central Europe in Challenging Times
Anotace anglicky
Recent years have brought several challenges to the stability of economies and labor markets, which particularly affected Central Europe. First, COVID-19 posed a severe shock to employers and employees in terms of restrictions for in-person meetings and uncertainties about the future. Second, the Russian invasion of Ukraine resulted in an unprecedented influx of Ukrainian refugees to Central and Western Europe. We propose three closely related studies to evaluate how local labor markets in Central Europe responded to these challenges. The first study will evaluate the effectiveness of Czech policies whose goal was to mitigate the economic impact of COVID-19 on firms and workers. The second study will look at the impact of an increased use of remote work on employment and skills of workers in Czechia and Germany. The third study will evaluate the impact of Ukrainian refugees on the labor market outcomes of incumbent workers in Czechia, Slovakia, Germany, and Poland. The cross-country comparisons allow us to test how differences in institutions impacted the responses to these shock.
Vědní obory
Kategorie VaV
ZV - Základní výzkum
OECD FORD - hlavní obor
50202 - Applied Economics, Econometrics
OECD FORD - vedlejší obor
—
OECD FORD - další vedlejší obor
—
CEP - odpovídající obory
(dle převodníku)AH - Ekonomie
GA - Zemědělská ekonomie
Termíny řešení
Zahájení řešení
1. 7. 2024
Ukončení řešení
31. 12. 2027
Poslední stav řešení
B - Běžící víceletý projekt
Poslední uvolnění podpory
18. 6. 2024
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP25-GA0-GF-R
Datum dodání záznamu
21. 2. 2025
Finance
Celkové uznané náklady
3 492 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
3 492 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
0 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
0 tis. Kč
Základní informace
Uznané náklady
3 492 tis. Kč
Statní podpora
3 492 tis. Kč
100%
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
OECD FORD
Applied Economics, Econometrics
Doba řešení
01. 07. 2024 - 31. 12. 2027