Výzkum zájmů zaměstnavatelů o penzijní připojištění zaměstnanců včetně možnosti využití různých typů penzijního připojištění (životní/důchodové připojištění, zaměstnanecké připojištění)

Poskytovatel

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Program

Výzkum pro státní správu v oblasti sociální politiky,zaměstnanosti a bezpečnosti práce

Veřejná soutěž

—

Hlavní účastníci

STEM s.r.o.

Druh soutěže

VZ - Veřejná zakázka

Číslo smlouvy

—

Název projektu anglicky

Research on the interest of employers in supplementary pension schemes for their employees including their intention to introduce different types of insured employee benefits into their employee benefits programs.

Anotace anglicky

After the Parliament had passed the amendent oftax and supplementary pensioninsurance legislation in 1999 and 2000 the expected increase of employers interest to provide their employees with new pension programs under the umbrella of employee benefits has been observed. Employers, mainly those with high number of employees and multinational companies have strengthened the role of such programs withinremuneration structure in order to motivate and stabilize their employees and in order to rewardemployeesin efficient and socially acceptable way. In accordance with these facts emploee benefits have started to play a significant role within the renumeration structure and also within social protection of the Czech employees. Detailed mapping ofcurrent statee and projection for further development is expected to be a key objective of this project. As the main method of information and data gathering was selected sociological survey on the sample of employers operating on the Czech market.

Kategorie VaV

—

CEP - hlavní obor

AO - Sociologie, demografie

CEP - vedlejší obor

—

CEP - další vedlejší obor

—

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

50401 - Sociology<br>50402 - Demography<br>50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)<br>50704 - Environmental sciences (social aspects)

Hodnocení poskytovatelem

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Informovanost o důchodové reformě je celkem nízká a velmi obecná. Jedním z názorů je, že by stát měl garantovat určitý minimální příjem a zbývající část by se odvíjela od doplňkových systémů a dosahovaných výdělků. Co se týče role zaměstnavatele jako zři

Zahájení řešení

1. 1. 2003

Ukončení řešení

1. 1. 2003

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

—

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP/2004/MPS/MPS4HS/U/N/4:1

Datum dodání záznamu

17. 9. 2004

Celkové uznané náklady

1 400 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

1 400 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč