Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”
OZ01020034

Návrh efektivního mechanismu umožňujícího resortu Ministerstva obrany ČR optimalizovat nábor a udržet personál v letech 2030-2040

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Technologická agentura ČR

  • Program

    Program na podporu aplikovaného výzkumu a inovací v obranném průmyslu PRODEF

  • Veřejná soutěž

    STA02025OZ010

  • Hlavní účastníci

    STEM Ústav empirických výzkumů, z.ú.

  • Druh soutěže

    VS - Veřejná soutěž

  • Číslo smlouvy

    OZ01020034 - Smlouva o poskytnutí podpory

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    Proposal for an effective mechanism to enable the Ministry of Defence to optimise recruitment and retention of personnel between 2030 and 2040

  • Anotace anglicky

    The aim of this project is to create new and effective tools for recruitment and retention of military personnel in order to stabilize the number of soldiers and modernize the personnel policy of the Ministry of Defence. The tools also include internal and external communication strategies for recruitment and stabilization. The project is divided into three basic parts, which are complementary to each other: 1) Data part - data mining of the existing resources of the MoD and population analysis for recruitment. 2) Methodological part - development of a new recruitment scheme and tools for consolidating sustainability on the part of existing people 3) Communication part - promoting the various tools created to communicate inwards/outwards to persons from the public and Czech Army

Vědní obory

  • Kategorie VaV

    AP - Aplikovaný výzkum

  • OECD FORD - hlavní obor

    50902 - Social sciences, interdisciplinary

  • OECD FORD - vedlejší obor

    50802 - Media and socio-cultural communication

  • OECD FORD - další vedlejší obor

    50204 - Business and management

  • CEP - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

    AH - Ekonomie<br>AJ - Písemnictví, mas–media, audiovize<br>GA - Zemědělská ekonomie

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 5. 2025

  • Ukončení řešení

    30. 4. 2028

  • Poslední stav řešení

    Z - Začínající víceletý projekt

  • Poslední uvolnění podpory

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP25-TA0-OZ-R

  • Datum dodání záznamu

    18. 9. 2025

Finance

  • Celkové uznané náklady

    11 349 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    7 944 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    0 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    3 405 tis. Kč