Systém podpory kultury bezpečnosti v organizaci a jeho přínos z hlediska rozvoje lidských zdrojů

Poskytovatel

Technologická agentura ČR

Program

Program na podporu aplikovaného společenskovědního výzkumu a experimentálního vývoje OMEGA

Veřejná soutěž

OMEGA 1 (STA02012O0004)

Hlavní účastníci

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i.

Druh soutěže

VS - Veřejná soutěž

Číslo smlouvy

1

Název projektu anglicky

The support system safety culture in the organization and its benefits in terms of human resource development

Anotace anglicky

The main objective is to create a specific support system safety culture, which is intended for all organizations public and private sectors. This system will take the form of software solutions to location on the web portal VÚBP of Sciences, and will contain specific questionnaires and evaluation sheets about aspects of safety culture, ie, with an emphasis on setting working conditions, workplace ergonomics, interpersonal relationships between workers on the same level and between superiors and subordinates, the characteristics of individual workers. When confirmed by the representatives of the organization this tool to identify strengths and weaknesses in terms of safety culture, and subsequently make available suggestions and recommendations to optimize condition which will be part of the database system. Necessary steps will be done within a specified time to tackle this project, ie the period from 01/01/2012 to 12/21/2013. The starting point will be particularly extensive knowledge base VÚBP of Sciences, in the field. To build verification and finalization of the entire system within the corporate practice. This project will fulfill the terms of its focus on the issues of safety culture in question set a specific goal of the program Omega.

Kategorie VaV

AP - Aplikovaný výzkum

CEP - hlavní obor

AQ - Bezpečnost a ochrana zdraví, člověk – stroj

CEP - vedlejší obor

AN - Psychologie

CEP - další vedlejší obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

30305 - Occupational health<br>50101 - Psychology (including human - machine relations)<br>50102 - Psychology, special (including therapy for learning, speech, hearing, visual and other physical and mental disabilities);<br>50103 - Cognitive sciences<br>50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory

Hodnocení poskytovatelem

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Výstupy a výsledky byly dosaženy v souladu se Smlouvou/Rozhodnutím o poskytnutí účelové podpory, popř. platného Dodatku k této Smlouvě.

Zahájení řešení

1. 1. 2012

Ukončení řešení

31. 12. 2013

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

28. 2. 2013

Důvěrnost údajů

C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

Systémové označení dodávky dat

CEP14-TA0-TD-U/01:1

Datum dodání záznamu

12. 7. 2019

Celkové uznané náklady

2 300 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

1 840 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

460 tis. Kč