?Až na samé dno?: tzv. direktorská krize ČKD v letech 1934?1935

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00023299%3A_____%2F14%3A%230000327" target="_blank" >RIV/00023299:_____/14:#0000327 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

?Až na samé dno?: tzv. direktorská krize ČKD v letech 1934?1935

Popis výsledku v původním jazyce

Roky 1934?1935 patřily mezi nejhorší, které ČKD zažilo. Na ČKD plnou váhou dopadla světová hospodářská krize, a aby toho nebylo málo, začal se podnik potácet ve vnitropodnikové krizi, která byla zaviněna nekompetentním postupem vrcholného podnikového managementu. Neuvážené kroky, spočívající v nezdravé koncentraci veškeré řídicí moci v rukách vrchního ředitele Jakuba Karáska (od podzimu 1934 již náměstka generálního ředitele), vedla v druhé polovině roku 1935 k eskalaci napětí mezi ním a tehdejším generálním ředitelem ing. Klementem Růžičkou. Díky těmto třenicím se ČKD ocitlo ve vnitřním rozkladu. V tomto okamžiku musí zasáhnout do dění předseda správní rady ČKD Jaroslav Preiss a rozřešit nesoulad mezi čelnými představiteli ČKD. Výsledkem je odchod Jakuba Karáska ze služeb ČKD.

Název v anglickém jazyce

?Down to the Very Bottom?: ?A Director's Crisis? at the ČKD Company in 1934-1935

Popis výsledku anglicky

The years 1934?1935 ranked among the worst in the history of the ČKD company. The company was badly struck by the world economic crisis; on top of it all, there was an internal crisis of the enterprise caused by incompetent procedures of the top managingteam. Unhealthy concentration of all managing power in the hands of the Head Director Jakub Karásek (he was the Deputy General Director from the autumn of 1934) resulted in escalation of tension between him and then General Director Klement Růžička in the second half of 1935. Owing to these squabbles, the ČKD company was facing an internal disintegration. At that time, the head of the managing board, Jaroslav Preiss, had to interfere and solve the dispute between the company's leading representatives.This resulted in Jakub Karásek's leaving the ČKD company.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AB - Dějiny

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Fenomén ČKD. Příspěvek k dějinám pražského strojírenského koncernu Českomoravská-Kolben-Daněk

ISBN

9788070372197

Počet stran výsledku

21

Strana od-do

245-265

Počet stran knihy

326

Název nakladatele

Národní technické muzeum

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—