Integrita osobnosti a související osobnostní charakteristiky
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00023752%3A_____%2F18%3A43919587" target="_blank" >RIV/00023752:_____/18:43919587 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.vsaps.cz/data/2018/11/27/07/aplikovana_psychologie_5_na_web.pdf" target="_blank" >http://www.vsaps.cz/data/2018/11/27/07/aplikovana_psychologie_5_na_web.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Integrita osobnosti a související osobnostní charakteristiky
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem pilotní studie bylo ověřit možnost použití nově vzniklého dotazníku Integrita v pracovním prostředí u pachatelů trestné činnosti (N = 48), kteří mohou být na základě předchozího chování vnímaní jako potenciálně nebezpečnější a rizikovější skupinou pro zaměstnavatele. Kontrolní skupinu (N = 48) tvořili respondenti dělnické třídy reprezentující obecnou populaci. Dále jsme sledovali vliv osobnostních charakteristik Big Five a Temné triády a sociální žádoucnosti na míru integrity, která byla měřená námi vytvořeným dotazníkem.
Název v anglickém jazyce
Personal Integrity and Related Personal Characteristics
Popis výsledku anglicky
The aim of the pilot study was to verify the usage of the newly created scale Integrity in workplace in crime offenders (N = 48), who may be evaluated on the basis of previous behavior as a potentially more dangerous and risky group for employers. The control group (N = 48) consisted of respondents of the working class representing the general population. Furthermore, we evaluated the influence of the Big Five and Dark triad personality traits and social desirability on the newly developed Integrity scale.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50101 - Psychology (including human - machine relations)
Návaznosti výsledku
Projekt
Výsledek vznikl pri realizaci vícero projektů. Více informací v záložce Projekty.
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Aplikovana Psychologie
ISSN
2336-8276
e-ISSN
—
Svazek periodika
3
Číslo periodika v rámci svazku
5
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
20
Strana od-do
271-290
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—