Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Integrita osobnosti a související osobnostní charakteristiky

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00023752%3A_____%2F18%3A43919587" target="_blank" >RIV/00023752:_____/18:43919587 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://www.vsaps.cz/data/2018/11/27/07/aplikovana_psychologie_5_na_web.pdf" target="_blank" >http://www.vsaps.cz/data/2018/11/27/07/aplikovana_psychologie_5_na_web.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Integrita osobnosti a související osobnostní charakteristiky

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Cílem pilotní studie bylo ověřit možnost použití nově vzniklého dotazníku Integrita v pracovním prostředí u pachatelů trestné činnosti (N = 48), kteří mohou být na základě předchozího chování vnímaní jako potenciálně nebezpečnější a rizikovější skupinou pro zaměstnavatele. Kontrolní skupinu (N = 48) tvořili respondenti dělnické třídy reprezentující obecnou populaci. Dále jsme sledovali vliv osobnostních charakteristik Big Five a Temné triády a sociální žádoucnosti na míru integrity, která byla měřená námi vytvořeným dotazníkem.

  • Název v anglickém jazyce

    Personal Integrity and Related Personal Characteristics

  • Popis výsledku anglicky

    The aim of the pilot study was to verify the usage of the newly created scale Integrity in workplace in crime offenders (N = 48), who may be evaluated on the basis of previous behavior as a potentially more dangerous and risky group for employers. The control group (N = 48) consisted of respondents of the working class representing the general population. Furthermore, we evaluated the influence of the Big Five and Dark triad personality traits and social desirability on the newly developed Integrity scale.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50101 - Psychology (including human - machine relations)

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    Výsledek vznikl pri realizaci vícero projektů. Více informací v záložce Projekty.

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Aplikovana Psychologie

  • ISSN

    2336-8276

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    3

  • Číslo periodika v rámci svazku

    5

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    20

  • Strana od-do

    271-290

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus