Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Pracovní spokojenost zdravotních sester v České republice

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00023850%3A_____%2F06%3A%230000023" target="_blank" >RIV/00023850:_____/06:#0000023 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Pracovní spokojenost zdravotních sester v České republice

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Výsledky: Zdravotní sestry jsou většinou se svou prací spokojeny. Nejvíce spokojeny jsou starší zdravotní sestry, s větší praxí, zaměstnané v soukromém sektoru, a to zejména v ordinacích praktických lékařů. Za nejdůležitější faktor, přispívající k jejichspokojenosti s prací, uvádějí zdravotní sestry dobré vztahy na pracovišti. Nejvíce vyvolává u zdravotních sester v České republice jejich pracovní nespokojenost špatné finanční ohodnocení. Závěr: Spokojenost s prací přímo ovlivňuje kvalitu práce zdravotních sester, snižuje riziko chyb, kterých se mohou v rámci výkonu povolání dopustit a zásadním způsobem ovlivňuje i jejich celkové postoje k povolání.

  • Název v anglickém jazyce

    Job satisfaction of nurses in the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    Results: In most cases the nurses are satisfied with their job, the most satisfied being older nurses with longer practice, employed in private sector, especially in the offices of general practitioners. The most important factor contributing to their job satisfaction are good relationships at workplace. The most important factor causing dissatisfaction of nurses with job are their low salaries. The hospital management should consider and solve the problem of the salaries of nurses, because four fifthsof nurses participating in our survey expressed dissatisfaction with salaries. Similar results can be found in the research conducted in 1996. Conclusions: Job satisfaction directly affects quality of work of nurses, reduces risk of errors and fundamentally influences their overall attitude to their job.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/NR7960" target="_blank" >NR7960: Změny v roli sestry na počátku nového tisíciletí (při vstupu do EU)</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2006

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Zdravotnictví v České republice

  • ISSN

    1213-6050

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    IX

  • Číslo periodika v rámci svazku

    3,4

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus