Analýza přiměřenosti minimální mzdy v ČR: 2023

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F24%3AN0000024" target="_blank" >RIV/00025950:_____/24:N0000024 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_563.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_563.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Analýza přiměřenosti minimální mzdy v ČR: 2023

Popis výsledku v původním jazyce

Studie poskytuje detailní hodnocení adekvátnosti minimální mzdy v České republice v roce 2023, založené na Metodice hodnocení přiměřenosti minimální mzdy v ČR (Špeciánová et al., v tisku). Hlavním záměrem je systematicky zjistit, zda minimální mzda v ČR v roce 2023 odpovídala kritériím přiměřenosti, které jsou stanoveny nejen ve směrnici Evropského parlamentu a Rady o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii, ale také ve výše zmíněné metodice. Ve studii je proveden rozbor různých zdrojů dat, včetně ISP a ISPV, MPSV, ČSÚ, Eurostatu a OECD, pro poskytnutí komplexního pohledu na pracovníky s minimální mzdou v ČR a zhodnocení adekvátnosti jejich příjmů. Zvláštní pozornost je věnována analýze nízkopříjmových zaměstnanců ajejich socioekonomickým charakteristikám. Zde je shrnutí hlavních bodů analýzy: • Minimální mzda v roce 2023 činila 17 300 Kč hrubého měsíčně. To představovalo 3,6násobek životního minima jednotlivce. • Čistá minimální mzda (15 371 Kč) jen stěží pokrývala základní životní potřeby včetně bydlení. V případě nájemního bydlení ve větších městech nestačila vůbec. • Reálná hodnota minimální mzdy v roce 2023 poklesla, protože růst nominální minimální mzdy (6,8 %) byl nižší než míra inflace (10,7 %). • Kaitzův index (podíl minimální mzdy na průměrné mzdě) mírně poklesl na 40,1 % v roce 2023. To je stále výrazně pod mezinárodně používanou orientační referenční hodnotou 50 %. Taktéž podíl minimální mzdy na mediánu mezd je výrazně pod orientační referenční hodnotou 60 % (v roce 2023 činil 43,8 %). • V mezinárodním srovnání je česká minimální mzda stále relativně nízká, i když se postupně zvyšuje. • Analýza ukazuje, že je zde prostor pro další zvyšování minimální mzdy, aby lépe plnila svou ochrannou funkci a zajišťovala důstojné životní podmínky. Celkově analýza hodnotí minimální mzdu v roce 2023 jako nepřiměřeně nízkou a doporučuje její postupné zvyšování.

Název v anglickém jazyce

Analysis of the adequacy of the minimum wage in the Czech Republic: 2023

Popis výsledku anglicky

The study provides a detailed assessment of the adequacy of the minimum wage in the Czech Republic for the year 2023, based on the Methodology for Assessing the Adequacy of the Minimum Wage in the Czech Republic (Špeciánová et al., forthcoming). The main aim is to systematically determine whether the minimum wage in the Czech Republic for 2023 meets the criteria of adequacy as defined not only in the Directive of the European Parliament and of the Council on adequate minimum wages in the European Union but also by the aforementioned methodology. The research analyzes various data sources, including ISP and ISPV, MoLSA, ČSÚ, Eurostat, and OECD, to provide a comprehensive view of workers earning the minimum wage in the Czech Republic and assess the adequacy of their incomes. Special attention is given to the analysis of low- income employees and their socioeconomic characteristics. Here is a summary of the main points of the analysis: • The minimum wage in 2023 was 17,300 CZK gross per month. This represented 3.6 times the living minimum for an individual. • The net minimum wage (15,371 CZK) barely covered basic living needs including housing. In the case of rental housing in larger cities, it was not sufficient at all. • The real value of the minimum wage decreased in 2023 because the growth of the nominal minimum wage (6.8%) was lower than the inflation rate (10.7%). • Kaitz index (the ratio of minimum wage to average wage) slightly decreased to 40.1% in 2023. This is still significantly below the indicative reference value of 50%. Similarly, the ratio of minimum wage to median wages is well below the benchmark of 60% (in 2023, it was 43.8%). • In international comparison, the Czech minimum wage is still relatively low, although it is gradually increasing. • The analysis shows that there is room for further increases in the minimum wage to better fulfill its protective function and ensure decent living conditions. Overall, the analysis assesses the minimum wage in 2023 as inadequately low and recommends its gradual increase.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50206 - Finance

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2024

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů