Strategie zaměstnavatelů v období pandemie

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F24%3AN0000033" target="_blank" >RIV/00025950:_____/24:N0000033 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/PB_02-2024.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/PB_02-2024.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Strategie zaměstnavatelů v období pandemie

Popis výsledku v původním jazyce

Strategiím zaměstnavatelů na trhu práce v ČR byla doposud věnována jen malá pozornost. Předkládaná studie se pokouší tuto mezeru alespoň částečně zaplnit. Hlavním tématem studie je interakce mezi zaměstnavateli, (potenciálními) zaměstnanci a veřejnými službami zaměstnanosti, resp. aktivizačními programy. Studie je založena na datech sebraných na konci roku 2020 na reprezentativním vzorku zaměstnavatelů. Součástí dotazníku byl také vinětový experiment. Vinětový experiment především ukázal, jak silně negativní vliv mají na šanci na získání zaměstnání u všech tří testovaných pozic (nekvalifikovaný dělník, kvalifikovaný dělník, administrativní pracovník) vedené exekuční řízení a dlouhodobá nezaměstnanost uchazeče. Jestliže směr vlivu některých individuálních charakteristik se s různými pracovními pozicemi může měnit, exekuční řízení a dlouhodobá nezaměstnanost představují v očích zaměstnavatelů významný negativní signál. Současně platí, že s růstem kvalifikačních požadavků (směrem od nekvalifikované práce k administrativním činnostem) klesá síla pozitivního vlivu absolvování některého z programů APZ.

Název v anglickém jazyce

Employers' strategy during the pandemic

Popis výsledku anglicky

To date, little attention has been paid to employers' labour market strategies in the Czech Republic. This gap is at least partly filled by this study. The focus of the study is the interaction between employers, (potential) employees and public employment services or activation programmes. The study is based on data collected at the end of 2020 from a representative sample of employers. A vignette experiment was also included in the questionnaire. In particular, the vignette experiment showed the strong negative impact of over-indebtedness and long-term unemployment on the chances of getting a job for all three tested occupations (unskilled worker, skilled worker, administrative worker). While the direction of influence of some individual characteristics may vary across jobs, over-indebtedness and long-term unemployment send a strong negative signal to employers. At the same time, the strength of the positive effect of completing an ALMP programme decreases as the qualification requirements increase (from unskilled work to administrative activities).

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50401 - Sociology

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2024

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů