Podpora odborových organizací za účelem růstu míry pokrytí kolektivními smlouvami

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F25%3AN0000012" target="_blank" >RIV/00025950:_____/25:N0000012 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_589.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_589.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Podpora odborových organizací za účelem růstu míry pokrytí kolektivními smlouvami

Popis výsledku v původním jazyce

Studie reaguje na směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2041 ze dne 19. října 2022 o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii, která ukládá jednotlivým členským zemím vypracovat národní akční plány, které vytvoří rámec pro zvyšování pokrytí zaměstnanců kolektivními smlouvami. První část studie proto mapuje stav kolektivního vyjednávání ve vybraných evropských zemích s akcentem na účinná opatření a strategie podporující růst členské odborové základny a zvyšování míry pokrytí kolektivními smlouvami. Vedle legislativních úprav představuje příklady dobré praxe s potenciálem přenositelnosti do českého prostředí. Ve druhé části autoři na základě hloubkových rozhovorů s funkcionáři odborových organizací na pracovišti popisují vzájemné vazby odborové organizace a zaměstnavatele a jejich vliv na kvalitu sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání a potažmo na personální a materiální kapacity odborů. Třetí část se na základě vyhodnocení dat z dotazníkového šetření zabývá odborovou organizovaností. Vzhledem k dlouhodobému úbytku členů odborů za současného poklesu počtu zaměstnanců pokrytých kolektivní smlouvou je stav odborové organizovanosti důležitým tématem i v případě České republiky. Poslední, čtvrtá část studie, představuje doporučení, která vzešla z jednotlivých kapitol, a která mohou posloužit jako podklad pro diskusi o opatřeních zmíněného akčního plánu a o budoucnosti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání v České republice.

Název v anglickém jazyce

Support for trade unions to increase collective bargaining coverage

Popis výsledku anglicky

The study responds to Directive (EU) 2022/2041 of the European Parliament and of the Council of 19 October 2022 on adequate minimum wages in the European Union, which requires individual Member States to develop national action plans that will create a framework for achieving 80% coverage of employees by collective agreements. The first part of the study therefore maps the state of collective bargaining in selected European countries, with an emphasis on effective measures and strategies to support the growth of the trade union membership base and increase the coverage of collective agreements. In addition to legislative amendments, it presents examples of good practice with the potential for transferability to the Czech environment. In the second part, the authors, based on in-depth interviews with trade union officials in the workplace, describe the mutual links between trade unions and employers and their impact on the quality of social dialogue and collective bargaining and, consequently, on the staffing and material capacities of trade unions. The third part deals with trade union organisation based on the evaluation of questionnaire survey data. Given the long-term decline in trade union membership and the simultaneous decline in the number of employees covered by collective agreements, the level of union organisation is an important issue also in the case of the Czech Republic. The last, fourth part of the study presents the recommendations that emerged from the individual chapters, which can serve as a basis for the discussion on the measures of the mentioned action plan and on the future of social dialogue and collective bargaining in the Czech Republic.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50401 - Sociology

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7416-497-2

Počet stran knihy

172

Název nakladatele

Výzkumný institut práce a sociálních věcí

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—