Problematika fluktuace vysokoškolsky vzdělaných knihovníků v ČR

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00094943%3A_____%2F24%3AN0000009" target="_blank" >RIV/00094943:_____/24:N0000009 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://journals.phil.muni.cz/proinflow/article/view/38951" target="_blank" >https://journals.phil.muni.cz/proinflow/article/view/38951</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.5817/ProIn2024-38951" target="_blank" >10.5817/ProIn2024-38951</a>

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Problematika fluktuace vysokoškolsky vzdělaných knihovníků v ČR
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem této výzkumné studie je zjistit důvody fluktuace vysokoškolsky vzdělaných knihovníků v České republice. Studie zjistila, že hlavními důvody fluktuace mezi vysokoškolsky vzdělanými knihovníky jsou neuspokojivé pracovní podmínky, problémy související s vedením knihoven a nedostatek příležitostí k profesnímu rozvoji. Kromě toho byly často zmiňovány problémy týkající se nedostatečného finančního ohodnocení a identifikace s firemní kulturou.
Název v anglickém jazyce
THE ISSUE OF TURNOVER AMONG UNIVERSITY-EDUCATED LIBRARIANS IN THE CZECH REPUBLIC
Popis výsledku anglicky
The aim of this research study is to determine the reasons for the turnover of university-educated librarians in the Czech Republic. The study found that the main reasons for turnover among university-educated librarians are unsatisfactory working conditions, issues related to library management, and a lack of opportunities for professional development. Additionally, problems concerning inadequate financial compensation and identification with the organizational culture were frequently mentioned.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)