Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

What are the main motivating factors for young general practitioner trainees to work in rural areas in the Czech Republic?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11150%2F22%3A10445180" target="_blank" >RIV/00216208:11150/22:10445180 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=295ZwGvEco" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=295ZwGvEco</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1080/13814788.2022.2094913" target="_blank" >10.1080/13814788.2022.2094913</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    What are the main motivating factors for young general practitioner trainees to work in rural areas in the Czech Republic?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Purpose The global health workforce suffers long-term understaffing in remote and underserved areas. To attract young doctors for rural work, it is necessary to identify the main motivating factors. Materials and methods The pilot survey with 201 general practitioner trainees in the Czech Republic was conducted using a structured questionnaire. The response rate was 67%. Results Not only financial support motivates general practitioner trainees for rural work. A combination of incentives from sources other than medical would greatly increase the chance for general practitioner trainees to work in rural regions. Conclusions To what extent can the survey outcomes relate with other European regions needs to be investigated further.

  • Název v anglickém jazyce

    What are the main motivating factors for young general practitioner trainees to work in rural areas in the Czech Republic?

  • Popis výsledku anglicky

    Purpose The global health workforce suffers long-term understaffing in remote and underserved areas. To attract young doctors for rural work, it is necessary to identify the main motivating factors. Materials and methods The pilot survey with 201 general practitioner trainees in the Czech Republic was conducted using a structured questionnaire. The response rate was 67%. Results Not only financial support motivates general practitioner trainees for rural work. A combination of incentives from sources other than medical would greatly increase the chance for general practitioner trainees to work in rural regions. Conclusions To what extent can the survey outcomes relate with other European regions needs to be investigated further.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    30304 - Public and environmental health

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2022

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    European Journal of General Practice

  • ISSN

    1381-4788

  • e-ISSN

    1751-1402

  • Svazek periodika

    28

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska

  • Počet stran výsledku

    3

  • Strana od-do

    200-202

  • Kód UT WoS článku

    000821672500001

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85133632560