What are the main motivating factors for young general practitioner trainees to work in rural areas in the Czech Republic?
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11150%2F22%3A10445180" target="_blank" >RIV/00216208:11150/22:10445180 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=295ZwGvEco" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=295ZwGvEco</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1080/13814788.2022.2094913" target="_blank" >10.1080/13814788.2022.2094913</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
What are the main motivating factors for young general practitioner trainees to work in rural areas in the Czech Republic?
Popis výsledku v původním jazyce
Purpose The global health workforce suffers long-term understaffing in remote and underserved areas. To attract young doctors for rural work, it is necessary to identify the main motivating factors. Materials and methods The pilot survey with 201 general practitioner trainees in the Czech Republic was conducted using a structured questionnaire. The response rate was 67%. Results Not only financial support motivates general practitioner trainees for rural work. A combination of incentives from sources other than medical would greatly increase the chance for general practitioner trainees to work in rural regions. Conclusions To what extent can the survey outcomes relate with other European regions needs to be investigated further.
Název v anglickém jazyce
What are the main motivating factors for young general practitioner trainees to work in rural areas in the Czech Republic?
Popis výsledku anglicky
Purpose The global health workforce suffers long-term understaffing in remote and underserved areas. To attract young doctors for rural work, it is necessary to identify the main motivating factors. Materials and methods The pilot survey with 201 general practitioner trainees in the Czech Republic was conducted using a structured questionnaire. The response rate was 67%. Results Not only financial support motivates general practitioner trainees for rural work. A combination of incentives from sources other than medical would greatly increase the chance for general practitioner trainees to work in rural regions. Conclusions To what extent can the survey outcomes relate with other European regions needs to be investigated further.
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
30304 - Public and environmental health
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
European Journal of General Practice
ISSN
1381-4788
e-ISSN
1751-1402
Svazek periodika
28
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska
Počet stran výsledku
3
Strana od-do
200-202
Kód UT WoS článku
000821672500001
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85133632560