Hoganovy testy v personálně-psychologické praxi

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F07%3A00000665" target="_blank" >RIV/00216208:11210/07:00000665 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Hoganovy testy v personálně-psychologické praxi

Popis výsledku v původním jazyce

Článek představuje ve světě uznávané Hoganovy metody, které se v poslední době začínají využívat i u nás. Popisujeme tři základní metody Hogan Personality Inventory (HPI), Hogan Development Survey (HDS) and Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) aporovnáváme je s dalšími rozšířenými dotazníky.

Název v anglickém jazyce

Hogan's tests in personnel psychology practice

Popis výsledku anglicky

The article introduces to Czech readers renowned Hogan's methods, which are recently used also in our country. We are describing three basic methods - Hogan Personality Inventory (HPI), Hogan Development Survey (HDS) and Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) and we compare them to other widely used methods.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Psychologie v ekonomické praxi

ISSN

0033-300X

e-ISSN

—

Svazek periodika

41

Číslo periodika v rámci svazku

1-2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

19

Strana od-do

23-41

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—