Hoganovy metody v personálně-psychologické praxi

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F08%3A00102362" target="_blank" >RIV/00216208:11210/08:00102362 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Hoganovy metody v personálně-psychologické praxi

Popis výsledku v původním jazyce

Článek představuje ve světě uznávané Hoganovy metody, které se v poslední době začínají využívat i u nás. Popisujeme tři základní metody Hogan Personality Inventory (HPI), Hogan Development Survey (HDS) and Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) aporovnáváme je s dalšími rozšířenými dotazníky.

Název v anglickém jazyce

Hogan Methods in Personnel Psychology Practice

Popis výsledku anglicky

The article introduces to Czech readers renowned Hogan´s methods, which are recently used also in our country. We are describing three basic methods - Hogan Personality Inventory (HPI), Hogan Development Survey (HDS) and Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) and we compare them to other widely used methods.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Psychologie v ekonomické praxi

ISSN

0033-300X

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

1-2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—