Ke kariérovému poradenství a jeho aplikaci
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F15%3A10320886" target="_blank" >RIV/00216208:11210/15:10320886 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Ke kariérovému poradenství a jeho aplikaci
Popis výsledku v původním jazyce
Historie kariérového poradenství má více než stoletou tradici, v níž lze identifikovat významné milníky, které ovlivnily stěžejní témata kariérového poradenství, relevantní přístupy a cílové skupiny. V tomto směru situace v českém kontextu je odlišná od zahraniční. Přesto v posledních letech kariérové poradenství získává na popularitě. Je otázkou, zda přístupy a metody, které jsou aplikovány, jsou v souladu nejen s požadavky současného kontextu, ale také s potřebnými odbornými kompetencemi poradců. Je zřejmé, že potřebu vzdělávání i výzkumu v oblasti kariérového poradenství nelze přehlížet.
Název v anglickém jazyce
On career counseling and application
Popis výsledku anglicky
The history of career counseling includes a period over one century. In this time frame is possible to identify important milestones influencing core career counseling issues, relevant approaches and target groups. From this point of view Czech context is different from foreign one. Nevertheless during last couple of years career counseling has become more popular. There is a question if applied approaches and methods are in congruence not only with contemporary context but also with relevant special professional counselors' competences. It is evident that a need of education and research in area of career counseling is not possible to ignore
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Psychologie práce a organizace 2015 - Kvalita pracovního života
ISBN
978-80-7378-309-9
ISSN
—
e-ISSN
neuvedeno
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
138-145
Název nakladatele
MATFYZPRESS, vydavatelství Matematicko-fyzikální fakulty UK
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
20. 5. 2015
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
000380562700013