Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Kontexty stárnutí ve vztahu k práci

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F19%3A10407338" target="_blank" >RIV/00216208:11210/19:10407338 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.researchgate.net/publication/337389448_PREPARATION_TO_AGEING_AND_OLD_AGE" target="_blank" >https://www.researchgate.net/publication/337389448_PREPARATION_TO_AGEING_AND_OLD_AGE</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Kontexty stárnutí ve vztahu k práci

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek se zabývá významnými aspekty a faktory pracovního života z hlediska stárnutí. Zabývá se věkovými změnami v kontextu práce, zejména preferencemi starších skupin pracovníků v souvislosti se stárnutím populace, koncepty řízení reflektujícími stárnutí pracovníků, ageismem a věkovou diskriminací. Zaměřuje se na charakteristiku starších pracovníků a pracujících seniorů, jejich preference a dovednosti. Zaměřuje se na mezigenerační spolupráci a sdílení znalostí v organizaci, mezigenerační učení a mezigenerační sdílení faktorů v pracovním prostředí.

  • Název v anglickém jazyce

    Contexts of aging in relation to work

  • Popis výsledku anglicky

    The article looks at significant aspects and factors of working life in terms of ageing. It addresses age changes in the context of work, in particular the interest of older groups of workers in the context of an ageing population, management concepts reflecting the ageing of workers, ageism issues and age discrimination. It focuses on the characteristics of older workers and working seniors, their preferences and skills. The focus is on intergenerational cooperation and knowledge sharing in the organisation, intergenerational learning and intergenerational sharing factors in the workplace.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2019

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Preparation to ageing and old age

  • ISBN

    978-83-953737-2-5

  • Počet stran výsledku

    23

  • Strana od-do

    135-157

  • Počet stran knihy

    410

  • Název nakladatele

    Pedagogical University of Cracow

  • Místo vydání

    Krakow, Praha

  • Kód UT WoS kapitoly