Pozitivní opatření k podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F14%3A10286126" target="_blank" >RIV/00216208:11220/14:10286126 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Pozitivní opatření k podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek pojednává o podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením na českém trhu práce. Zvláštní pozornost je věnována kromě povinného podílu a způsobům jeho naplňování,zejména náhradnímu plnění,též příspěvkům spojeným se zřízením, vymezením a provozem chráněného pracovního místa. Navzdory opatřením státu nezaměstnanost osob se zdravotním postižením v časové ose výrazně roste.
Název v anglickém jazyce
Public Support Toward Employees with Disability
Popis výsledku anglicky
This article deals with public (governmental) incentives for hiring job seekers with health disabilities. The corner stone of Czech public pro-employment measures is a duty to hire disabled employees if they employ at least 25 employees throughout a calendar year in average. If applicable, disabled employees must create at least 4 % of all employees working at the employer.Despite variety of governmental incentives, there is more than 4 times higher amount of unemployed disabled than 23 years ago in theCzech Republic.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)