Smrt zaměstnavatele a přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10293364" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10293364 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Smrt zaměstnavatele a přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá smrtí fyzické osoby jako právní skutečnosti, jež vedla k právům a povinnosti pro ostatní osoby a správy majetku, který se provádí v okamžiku smrti zesnulého až do konce řízení o majetku. Vzhledem k tomu, předmětem správy majetku je taképovažuje za výkon práv a povinností zemřelého jako zaměstnavatele. V případě, že činnosti a úkoly zemřelého zaměstnavatele jsou spojeny s dědičnosti štěstí, projdou za podmínek je uvedeno v § 338 zákoníku práce na dědice jako nástupce zaměstnavatele neboosob, které nabývají majetek zesnulého jako závětních nebo při likvidaci majetku. Zánik základní průmyslové vztahy na smrti zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, dle § 342 Zákoník práce, přichází v úvahu pouze v případech, kdy jsou práva a povinnosti vyplývající ze pracovněprávní vztahy neprošel (nemohl projít), na nabyvatele zaměstnavateli.

Název v anglickém jazyce

Death of an Employer and Transfer of Rightsand Obligations from Industrial Relations

Popis výsledku anglicky

This article deals with the death of a natural person as a legal event giving rise to rights and obligations for other persons and the administration of the estate which is performed at the time of death of the deceased until the end of proceedings on the estate. As the subject of the administration of the estate is also deemed performance of rights and obligations of the deceased as an employer. Where the activities and tasks of the deceased employer are associated with the inheritance fortune, they pass under the conditions specified in Section 338 of the Labour Code to the heir as the successor employer or to persons who acquire the property of the deceased as legatees or during liquidation of the estate. Extinction of the fundamental industrial relationships upon the death of an employer who is a natural person, under Section 342 of the Labour Code, comes into consideration only in those cases where the rights and obligations arising from industrial relations has not passed (could

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Acta Universitatis Carolinae. Iuridica

ISSN

0323-0619

e-ISSN

—

Svazek periodika

2014

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

7-14

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—