Řešení individuálních sporů o skončení pracovního poměru skrze ACAS ""po anglicku""

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10314275" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10314275 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Řešení individuálních sporů o skončení pracovního poměru skrze ACAS ""po anglicku""

Popis výsledku v původním jazyce

Článek pojednává o Poradenské, konciliační a rozhodčí službě (Advisory, Conciliation and Arbitration Service, ACAS), které byly opakovaně svěřeny rozsáhlé kompetence nejen v oblasti skončení pracovního poměru. ACAS nabízí potenciálním stranám sporu pomocv podobě poradenství, smírčího řízení, rozhodčího řízení, jakož i dalších souvisejících činností. Vedle předestření základního institucionálního zabezpečení rozhodování pracovních sporů je pozornost soustředěna především na alternativní metody rozhodování pracovních sporů před pracovními tribunály i v rámci řízení vedeného u ACAS. Pozitivní výsledky zatím přináší především povinné předsoudního smírčí řízení.

Název v anglickém jazyce

ACAS as the English Way of Unfair Dismissal Solution

Popis výsledku anglicky

This Article deals with Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service, or abbreviated as ACAS) provides free and impartial information and advice to employers and employees on all aspects of workplace relations and employment law unfair dismissalsincluded. The ACAS provides advice and support to improve organisational performance and quality of working life, an individual conciliation service, meditation, or arbitration. After a brief description of legal framework on judicial solution of dismissals, the main attention is credited to alternative dispute resolutions before Employment Tribunals and by the ACAS. On the first place, the early conciliation seems to be very effective.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA13-33780S" target="_blank" >GA13-33780S: Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Jurisprudence

ISSN

1802-3843

e-ISSN

—

Svazek periodika

14

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

3-9

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—