Atypická zaměstnání z pohledu tzv. sociální turistiky v Evropské unii

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10316507" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10316507 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Atypická zaměstnání z pohledu tzv. sociální turistiky v Evropské unii
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zabývá vztahem mezi fenoménem atypických zaměstnání a volným pohybem osob a pracovníků v rámci Evropské unie a různými právními aspekty této problematiky.
Název v anglickém jazyce
Atypical employment from the perspektive of so-called benefit tourism in the European Union
Popis výsledku anglicky
This paper deals with the relationship between the phenomenon of atypical employment and the free movement of workers within the EU. Practice shows that that the performance of atypical employment may be associated with the migration of EU citizens in the social systems of the Member States. The main reason for migration of atypically employed workers is, on the one hand, the benevolent approach of the EU Court of Justice to the definition of the term worker in EU law, and, on the other hand, significant differences in the social standards of the Member States. Migration for social benefits is primarily a problem of those Member States which in their national law conceive attractive social benefits. Several Member States have called for restrictions onthe access of migrant workers to their social systems and in part, their arguments have been supported by the Advocate General of the CJEU. It remains to be seen whether the CJEU will change its case law and restrict the rights of migrat

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)