Princip say on pay v připravované unijní legislativě

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F17%3A10361174" target="_blank" >RIV/00216208:11220/17:10361174 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Princip say on pay v připravované unijní legislativě

Popis výsledku v původním jazyce

Článek je zaměřen na jedno z klíčových témat corporate governance, a to odměňování exekutivy. Princip say on pay je jedním z nových trendů v rámci odměňování. Díky budoucí regulaci tohoto principu na půdě EU bude nezbytné promítnout jej také do tuzemské právní úpravy. Tím budou následně dotčeny i kodexy corporate governance a compliance programy adresátů - kótovaných akciových společností.

Název v anglickém jazyce

Say on pay in future EU regulation

Popis výsledku anglicky

The article focuses on one of the key issues of corporate governance, namely executive remuneration. The principle of say on pay is one of the new trends in remuneration. Due to the future regulation of this principle in the EU, it will also be necessary to reflect it in domestic legislation. This will subsequently affect the corporate governance and compliance codes of the addressees - listed public limited companies.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Obchodněprávní revue

ISSN

1803-6554

e-ISSN

—

Svazek periodika

9

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

65-70

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—