Odměňování exekutivy akciových společností

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F17%3A10361175" target="_blank" >RIV/00216208:11220/17:10361175 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Odměňování exekutivy akciových společností

Popis výsledku v původním jazyce

Kniha se zabývá problematikou odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy akciových společností v České republice a na mezinárodní úrovni. Tato problematika je klíčovou oblastí řádné správy a řízení společností (corporate governance) a představuje stále velmi aktuální a diskutované téma. Hlavním výzkumným záměrem knihy je analýza vývoje a stávající podoby regulace v oblasti odměňování exekutivy a související hodnocení vlivu regulace na praxi v této oblasti v akciových společnostech v České republice a na mezinárodní úrovni. Pozornost je věnována jak společnostem soukromým, tak společnostem veřejným (kótovaným). Kniha předkládá výsledky doktrinálního a normativního výzkumu vedeného mantinely konkrétních výzkumných otázek, které si hlavní autorka v rámci definovaného výzkumného záměru vytyčila. Kniha se detailněji zaměřuje především na otázku efektivity pokrizové regulace odměňování na globální úrovni, na výklad tuzemské úpravy odměňování členů řídících orgánů akciových společností v zákoně o obchodních korporacích a na vhodnou budoucí podobu tuzemských pravidel corporate governance pro kótované akciové společnosti.

Název v anglickém jazyce

Remuneration of executives in joint stock companies

Popis výsledku anglicky

The book deals with the issue of remuneration of executive bodies&apos; members and other executives of joint stock companies in the Czech Republic and on the international level. This issue is a key area of corporate governance and constitutes an ever current and debated topic. The main research intent of this book is an analysis of the development and current shape of regulation in the area of executive remuneration and a related assessment of the regulation&apos; influence on the practice in this area in joint stock companies in the Czech Republic and internationally. Attention is focused on both private and public (listed) companies. The book presents the results of the doctrinal and normative research led within the framework of the specific research questions set by the main author within the defined research intent. The book focuses in detail especially on the question of effectiveness of the post-crisis regulation of remuneration on the global scale, on the interpretation of the regulation of remuneration of executive bodies&apos; members in joint stock companies in the Czech Business Corporations Act and on the proper future shape of Czech rules of corporate governance for listed joint stock companies.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7552-840-7

Počet stran knihy

339

Název nakladatele

Wolters Kluwer a.s.

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—