Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Aktuální otázky odměňování exekutivy v akciových společnostech

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F14%3A10287153" target="_blank" >RIV/00216208:11220/14:10287153 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Aktuální otázky odměňování exekutivy v akciových společnostech

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Odměňování exekutivy je velmi zajímavým a aktuálním tématem v rámci corporate governance. Cílem tohoto článku je prezentovat aktuální otázky odměňování exekutivy v akcioných společnostech a zejména zhodnotit fungování pravidel odměňování v České republice a v Evropské Unii s ohledem na jejich dynamický vývoj v souvislosti s nedávnou finanční krizí. Tento článek předně popisuje právní úpravu odměňování exekutivy v akciových společnostech dle českého zákona o obchodních korporacích. Následně analyzuje revidovanou legislativu Evropské Unie týkající se pravidel odměňování exekutivy.

  • Název v anglickém jazyce

    Current issues in executive remuneration in public limited companies

  • Popis výsledku anglicky

    The executive remuneration is very interesting and topical issue within the frame of the corporate governance. The aim of this paper is to present the current issues of the executive remuneration regulation in public limited companies and especially to review the operation of these rules in the Czech Republic and the European Union with regard to their dynamic development at a global level in the context of the financial crisis. Thus the paper deals with the description of the executive remuneration regulation in public limited companies in the Czech Republic under the new Czech Act on Business Corporations. Afterwards, the paper analyzes the revised executive remuneration regulation within the European Union.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AG - Právní vědy

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Obchodní právo

  • ISSN

    1210-8278

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    2014

  • Číslo periodika v rámci svazku

    12

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    12

  • Strana od-do

    502-513

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus