Domněnka existence pracovního poměru jako ochrana před zneužíváním vysílání zaměstnanců k nadnárodnímu poskytování služeb

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F17%3A10365786" target="_blank" >RIV/00216208:11220/17:10365786 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Domněnka existence pracovního poměru jako ochrana před zneužíváním vysílání zaměstnanců k nadnárodnímu poskytování služeb

Popis výsledku v původním jazyce

Jestliže smyslem směrnice 96/71/ES bylo vedle ochrany práv vyslaných pracovníků k poskytování nadnárodních služeb též zlepšit ochranu domácího pracovního trhu hostitelského státu, pak Prosazovací směrnici je nutno vnímat jako pokračující snahu o naplnění těchto prvotních cílů. Prosazovací směrnice, ani její česká implementace ovšem k naplnění tohoto cíle výrazněji nepřispějí. V předkládaném příspěvku se proto autor zamýšlí nad preventivními opatřeními, které by mohly v boji proti nelegální práci údajně vyslaných pracovníků skutečně napomoci. Výslovně se odkazuje především na domněnku existence pracovního poměru.

Název v anglickém jazyce

Secondment, Enforcements Directive, Illegal Work ;

Popis výsledku anglicky

Posting of Workers Directive (96/71/EC) which had been adopted by the European Parliament and Council on 16 December 1996 requires that employees who are posted by their employers to perform temporary work in other Member States should enjoy the protection of a &quot;nucleus of mandatory rules for minimum protection&quot; of employees under the law of the host state. As far as a qualitatively better protection of employees from illegal work is concerned, there are also other recommendable measures such as speeding up labour disputes (and possibly the establishment of specialized labour courts), widening the legal space for collective bargaining, supporting collective bargaining between social partners, improving the quality of the State Labour Inspection&apos;s staff and its remuneration or to anchor the possibility in the legislative documents to remit the informant the sanctions he/she is facing for exerting (but not enabling the exertion) of illegal work, if such a person genuinely helps in discovering illegal work. Another very effective device is the formulation of a substantive law assumption or the formulation of a procedural assumption concerning the exertion of dependent work, or rather -the existence of a labour relationship.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Cezhraničná spolupráca a dočasné vysielanié zamestnancov

ISBN

978-80-7502-222-6

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

63-77

Počet stran knihy

159

Název nakladatele

Leges

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—