Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F18%3A10381089" target="_blank" >RIV/00216208:11220/18:10381089 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá různými aspekty zkušební doby, a to od jejího sjednání přes běh a prodlužování zkušební doby, přičemž největší pozornost je věnována problematice zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Zkoumány jsou náležitosti tohoto typu rozvazovacího jednání včetně požadavků na jeho formu a doručení druhé smluvní straně pracovní smlouvy, jakož i omezení možnosti jeho učinění za určitých okolností. Článek rovněž poukazuje na častá pochybení, která se při zrušení pracovního poměru ve zkušební době vyskytují v praxi a mohou vést ve svém důsledku k jeho neplatnosti či dokonce zdánlivosti.
Název v anglickém jazyce
Employment termination during probationary period
Popis výsledku anglicky
The article deals with various aspects of probationary period, ranging from agreement on probationary period and its term and prolongation while the biggest part is focused on employment termination during a probationary period. It analyses requirements of such termination including its form and delivery to the other party of an employment contract as well as limited possibility of the termination under certain circumstances. The author also points out frequent faults that occur in practice and that may lead to invalidity or even non-existence of the employment termination.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)