Zkušební doba a zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F24%3A00136277" target="_blank" >RIV/00216224:14220/24:00136277 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://is.muni.cz/publication/2412139/" target="_blank" >https://is.muni.cz/publication/2412139/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Zkušební doba a zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zaměřuje na zkušební dobu a zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Zpočátku je čtenář seznámen s charakteristikou zkušební doby a s podmínkami, za nichž ji mohou strany pracovního poměru sjednat. Následně je rozebrána současná právní úprava prodloužení zkušební doby s posouzením, zda je to možné, nebo zda je takové jednání spojeno s následkem neplatnosti. Stranou zájmu nezůstane ani otázka nedodržení formy sjednání zkušební doby, zrušení pracovního poměru ve zkušební době a otázka nedodržení její formy. Nakonec je zodpovězena otázka, zda lze zkušební dobu sjednat i pro dohody konané mimo pracovní poměr.

Název v anglickém jazyce

Probationary period and termination of employment during the probationary period

Popis výsledku anglicky

The article focuses on the probationary period and termination of employment during the probationary period. Initially, the reader is introduced to the characteristics of the probationary period and the conditions under which this can be negotiated by the parties to the employment relationship. Subsequently, the current legislation on the extension of the probationary period is analysed, with an assessment of whether it is possible to do so or whether such an action is associated with the consequence of nullity. The question of failure to comply with the form of the agreement of a probationary period, the termination of the employment relationship during the probationary period and the question of failure to comply with its form will also not be left out of interest. Finally, it is answered whether a probationary period can be negotiated for agreements held outside the employment relationship.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2024

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Soukromé právo

ISSN

2533-4239

e-ISSN

—

Svazek periodika

12

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

5-10

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—