Zero hours contracts

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F19%3A10397917" target="_blank" >RIV/00216208:11220/19:10397917 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=2ZOoCi0Px0" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=2ZOoCi0Px0</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2019.7" target="_blank" >10.14712/23366478.2019.7</a>

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Zero hours contracts
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zaměřuje na srovnávání dílčích aspektů a odlišností Zero hours contracts regulovaných britským pracovním právem s výkonem závislé činnosti podle českých dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a vlivu těchto nestandardních pracovněprávních vztahů na politiku zaměstnanosti, včetně případných negativních konotací na pracovněprávní jistoty.
Název v anglickém jazyce
Zero hours contracts
Popis výsledku anglicky
The article focuses on comparing details and differences (Zero hours contracts) in British labour law with the performance of work on the basis of Czech agreements on out-of-work contracts and influence these non-standard labour relations on employment policy and possible negative effects on labour-law securities.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2019
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)